一般財団法人日本バプテスト連盟医療団
臨床検査技師
- 所在地:
- 京都府京都市左京区北白川山ノ元町47
- 資本金:
- 2,200万円
- 設立年月日:
- 昭和30年
- 従業員数:
- 企業全体500人 就業場所400人 うち女性310人 うちパート50人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2024年2月20日
有効期限日：2024年4月30日
- 仕事内容
- 病院における臨床検査技師業務
主に採血・検体検査全般、生理検査（腹部エコーできる方歓迎）
※求人の詳細は当院WEBサイト採用情報もご確認ください。
https://www.jbh.or.jp/recruit_
category/clinical_technologist
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 京都府京都市左京区北白川山ノ元町47
勤務地にかかる特記事項
車通勤：不可、転勤：なし
- 応募条件
- 学歴：必須（専修学校以上）
必要な経験：（あれば尚可）腹部エコー検査をスムーズにご対応いただける方求人条件にかかる特記事項
※バイク・自転車通勤:可 ※マイカー通勤:要相談 ※オンライン自主応募可（紹介状不要） ※年次有給休暇:入職時に付与（4/1入職時:15日） 次年度15日、3年度目以降20日 時間単位取得可 ※リフレッシュ休暇:2年度目以降5日（4/1入職時） ※特別有給休暇（慶弔時休暇、積立有給休暇） ※職員食堂（390円）、コンビニエンスストア ※ベネフィットステーション等各種割引制度 ※外部相談窓口（日本CHRコンサルティング「ハートの心」） ※慶弔時給付金 ※共済会（慶弔見舞金・治療費25%補助・サークル活動支援） ※臨床検査室 従業員数10名（うち女性7名）
- 給与
- 賃金形態等：月給
月額又は時間額：191,000円〜286,000円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：187,000円〜282,000円、定額的に支払われる手当：処遇改善手当 4,000円〜4,000円 、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- ※住宅手当・家族手当は状況に応じ支給。 ※オンコール当番手当: 1,500円/回（平日） 3,000円/回（土・日・祝日） ※呼出手当:3,000円/回（曜日問わず） 呼出対応に対して超過勤務手当も支給。
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額30,000円
賃金締切日：固定（月末）、賃金支払日：固定（月末以外）当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり2.00%〜%（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 交替制（シフト制）
（1）8時30分〜17時10分、（2）7時00分〜15時40分、（3）9時00分〜17時40分
- 勤務時間備考
- 当番制（オンコール）有、月3～4回程度
時間外労働：あり（月平均時間外労働時間5時間）、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制：毎週
その他の休日：※年末年始休暇 ※リフレッシュ休暇（2年目以降付与）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数：125日（月平均労働日数20.0日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：あり
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済：未加入、退職金制度：あり（2年以上）
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：単身用あり
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）、敷地内全面禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和30年
- 代表者
- 理事長尼川龍一
- 従業員数
- 企業全体500人 就業場所400人 うち女性310人 うちパート50人
- 資本金
- 2,200万円
- 事業内容
- 当院は京都市左京区の地域医療を担う167床の急性期病院です。 特色は一般診療科だけでなくNICU（9床）を有する地域周産期 母子医療センターやホスピス病棟（20床）を有している点です。
- 所在地
- 京都府京都市左京区北白川山ノ元町47
- 会社の魅力
- キリスト教主義にもとづく「全人医療」の実践を目ざす
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【26010-05640041】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）,書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後5日以内、面接選考結果の通知は面接後5日以内
仕事内容&業界研究
履歴書作成&面接対策
