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医療法人社団外松医院
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臨床検査技師

所在地:
京都府舞鶴市字余部上440-1
資本金:
3,000万円
設立年月日:
平成14年
従業員数:
企業全体8人 就業場所8人 うち女性7人 うちパート3人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年6月11日
有効期限日:2026年8月31日
仕事内容
●検査拡充のため、臨床検査技師を募集します。
●内科、小児科、消化器科のクリニックで、院内での検査業務(採
血、尿検査、聴力検査、心電図等)、胃内視鏡検査の介助、訪問診
療時の採血、看護師の補助など、お願い致します。
●クリニックでの業務が未経験な方でも、一生懸命一緒に仕事をし
て下さる方は大歓迎です。

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※応募にはハローワークからの紹介状が必要です※
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
京都府舞鶴市字余部上440-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:転勤なし

最寄り駅
JR東舞鶴駅から車で10分
応募条件
学歴:学歴不問
必要な経験:(必須)・採血 超音波検査が可能な方は優遇致します。

求人条件にかかる特記事項

1)開業してから約40年、地域に密着した医療を実践しています 。内科、小児科の外来診療に加え内視鏡検査(胃カメラ)、訪問診 療を行っています。未経験の方もスタッフが丁寧に指導させて頂き ますので、ご安心ください。 2)中舞鶴の国道沿いにある医院ですので、東舞鶴からも西舞鶴か らも比較的勤務がしやすいです。 3)シフト制ですので、勤務時間は柔軟に対応致します(お子様の 行事などはお休みのとりやすい職場です)。 ★スタッフにも患者さんにも優しく、和気あいあいとした和やかな 医院を目指しています。ご応募お待ちしています!!★ 福利厚生:医療費補助

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:220,000円〜250,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:155,000円〜175,000円、定額的に支払われる手当:精勤手当 5,000円〜5,000円 職務手当 60,000円〜70,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
ベースアップ評価加算を算定しており、患者数に応じ手 当てを支給します。
通勤手当:通勤手当あり 月額10,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜16時30分、(2)13時00分〜19時30分、(3)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
土曜日については(3)での勤務になります。
時間外労働:時間外労働なし、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:土曜日は月1回休日。年末休暇、夏季休暇・GW休暇あり。 シフトによっては週休2日、連休取得も可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:108日(月平均労働日数21.4日)
育児休業取得実績:該当者なし、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:該当者なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成14年
代表者
理事長外松哲彦
従業員数
企業全体8人 就業場所8人 うち女性7人 うちパート3人
資本金
3,000万円
事業内容
医院(内科・小児科・消化器科)
所在地
京都府舞鶴市字余部上440-1
会社の魅力
胃カメラ、在宅診療往診に力を入れています。 福利厚生では健康診断と医療費、予防接種の補助を行っています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【26060-02197461】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
最終更新日:2026/06/11  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

京都府の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
勤務地
勤務地は京都市内が多いようです。

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