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求人検索 > 臨床検査技師-京都府京丹後市峰山町杉谷158-1 の臨床検査技師求人
公益財団法人丹後中央病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 京都府京丹後市峰山町杉谷158-1
- 資本金:
- 9,800万円
- 設立年月日:
- 昭和17年
- 従業員数:
- 企業全体494人 就業場所491人 うち女性365人 うちパート157人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月1日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- ・病院での臨床検査技師業務
・検体検査:血液学検査(血液細胞数や血液細胞形態、凝固系)
生化学検査(肝機能、腎機能、脂質検査等)
一般検査(尿、便検査等)
細菌検査(細菌同定、感受性検査等)
輸血検査(血液型、不規則抗体検査、交差適合試験)
・生理検査:心電図
呼吸機能検査
超音波検査(心臓、腹部、頚部等)
脳波検査
業務の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(2ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 京都府京丹後市峰山町杉谷158-1
- 最寄り駅
- 京都丹後鉄道 峰山駅から徒歩で15分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
※通勤手当:往復1Kmにつき630円(令和6年度) ※診療費減免制度、職員寮・職員食堂・院内保育所完備 ※最大残業時間数 10時間/月
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:213,700円〜343,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:204,700円〜334,500円、定額的に支払われる手当:危険手当 3,000円〜3,000円 ベースアップ手当 6,000円〜6,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額37,800円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1.98%〜1.98%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.60ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)8時30分〜19時00分、(3)8時30分〜12時00分
- 勤務時間備考
- (4)8:30~15:00(夜間診療振替)、(5)17:00~翌8:30(宿直)、※休憩60分(6時間を超える勤務の場合)、※(1)平日・日直(2)夜間診療(3)第2・4土曜
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:シフト制:4週7休 リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:98日(月平均労働日数22.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和17年
- 代表者
- 理事長中村孝志
- 従業員数
- 企業全体494人 就業場所491人 うち女性365人 うちパート157人
- 資本金
- 9,800万円
- 事業内容
- 外来診療科18科、入院306床(一般病棟210床、回復期リハ 病棟96床)
- 所在地
- 京都府京丹後市峰山町杉谷158-1
- ホームページ
- http://www.tangohp.com
- 会社の魅力
- 昭和17年に開院した丹後地域では最も歴史ある病院です。地域で はいち早く救急医療、疾病予防などに取り組み「安心、信頼、良質 の医療」を基本理念に地域の健康づくりに邁進しております。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【26070-01540141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:必ず、連絡の取れるメールアドレスの記入をお願いします
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
京都府の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
- 勤務地
- 勤務地は京都市内が多いようです。