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株式会社日本医学臨床検査研究所
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臨床検査技師(西宮ラボ)

所在地:
京都府久世郡久御山町大字大橋辺16-10
資本金:
8,000万円
設立年月日:
昭和40年
従業員数:
企業全体1,077人 就業場所4人 うち女性1人 うちパート1人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月27日
有効期限日:2024年4月30日
仕事内容
西宮市にあるラボでの臨床検査業務

【業務内容】
臨床検査業務全般
医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡などを用いて検査。

※生理機能検査はありません
※検査センターだけでなく、病院に勤務していた方や多少のブラン
クも歓迎します。
※当社ホームページも併せてご覧ください。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(2ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-24 杏和総合医学検査センター内

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

最寄り駅
阪神武庫川線 武庫川団地前駅から徒歩で17分
応募条件
学歴:必須(大学以上/養成課程修了(専門学校卒業以上))
必要な経験:(必須)検体検査

求人条件にかかる特記事項

★入社初年度の年次有給休暇は入社日により付与日数が異なります (最大14日) ★積立有給休暇(有給休暇繰越分を最大60日まで積立可) ★白衣貸与(会社で洗濯します) ★マスク・手袋支給 ★【通勤についての補足】 ■マイカー・バイク通勤:可(規定あり) ■自転車通勤:可 「株式会社日本医学臨床検査研究所」

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:200,000円〜250,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額200,000円〜250,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
基本給は経験、能力に応じて決定します。
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:その他
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.00%〜7.00%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)14時00分〜22時30分、(2)15時00分〜23時30分、(3)16時00分〜0時30分
勤務時間備考
1日の実働時間 7時間30分のシフト制、※就業時間は一例、※夕方~深夜勤務がメインになります
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間25時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:※土日祝出勤が発生した場合は振休を取得 ※年末年始休暇(12/29~1/3)、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:該当者なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和40年
代表者
代表取締役勝間田清人
従業員数
企業全体1,077人 就業場所4人 うち女性1人 うちパート1人
資本金
8,000万円
事業内容
・受託臨床検査 ・医薬品分析 ・医療周辺機器、医薬品販売
所在地
京都府久世郡久御山町大字大橋辺16-10
ホームページ
http://www.jcl.co.jp
会社の魅力
医療機関からの検査ニーズに幅広くお応えする「受託臨床検査」を 中心に、「医薬品分析」、「サプライ販売」を展開し、医療と暮ら しの様々な場面へ高品質のサービスを提供しています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【26080-02231741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:面接前にWEB適性試験を受検いただきます。 状況に応じてWEB面接も検討いたします

書物仕事内容&業界研究

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

兵庫県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。

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