医療法人徳洲会六地蔵総合病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 京都府宇治市六地蔵奈良町9番地
- 設立年月日:
- 昭和50年
- 従業員数:
- 企業全体44,200人 就業場所300人 うち女性222人 うちパート46人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年3月6日
有効期限日:2024年5月31日
- 仕事内容
- 院内における臨床検査業務全般
◆検体検査:生化学・血液・輸血・尿・病理関連・鏡検・PCR等
◆生理検査:心電図・負荷心電図・ホルター(解析含む)・肺機能
ABI・脳波・簡易睡眠時無呼吸検査(解析含む)・
聴力・各種超音波
◆その他:臨床検査業務に付随する業務
(報告書作成・メンテナンス・検査受付等)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 京都府宇治市六地蔵奈良町9番地
- 最寄り駅
- JR奈良線 六地蔵/市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で3分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(必須)オンコール対応可能であること
求人条件にかかる特記事項
★【休日について】 年間休日110日は公休です。(年末年始12/31~1/3を 含む) ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担あり:7,450円~ 但し台数に制限あり) ■バイク通勤:可 自転車通勤:可 ★応募される方は、履歴書・紹介状・職務経歴書を担当者(加藤) 宛に送付してください。書類選考後、面接日時を連絡いたします 。 ※まずはお気軽にお問合せ下さい。ご都合に合わせ、見学・面接を 調整させていただきます。 ※当法人ホームページもご覧ください。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:192,008円〜246,952円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:180,400円〜217,600円、定額的に支払われる手当:調整手当 3,608円〜4,352円 技師手当 8,000円〜25,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※家族手当:該当者 ※住宅手当:該当者 ※待機手当:2,000円/回 ※時間外手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:その他
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜2,200円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.70ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間15時間)、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:※公休:月8~12日※年末年始(12/31~1/3)を含む年 間休日110日※年次有給休暇:3ヶ月後3日6ケ月後7日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和50年
- 代表者
- 院長木戸岡実
- 従業員数
- 企業全体44,200人 就業場所300人 うち女性222人 うちパート46人
- 事業内容
- 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、整形外科、脳 神経外科、耳鼻咽喉科、小児科、泌尿器科、眼科、皮膚科、放射線 科、リハビリテーション科、麻酔科
- 所在地
- 京都府宇治市六地蔵奈良町9番地
- ホームページ
- http://www.rokujizogh.jp/
- 会社の魅力
- 199床の救急指定病院で、急性期から回復期、在宅復帰を担う宇 治伏見地域に根ざした病院です。1日200~100名の患者様 が受診され整形外科、外科を中心に様々な手術を行っています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【26080-02749141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
京都府の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
- 勤務地
- 勤務地は京都市内が多いようです。