トップページ >
求人検索 > 小児科クリニックでの臨床検査(脳波検査)副業可-大阪府枚方市東山1丁目49番31号 2F の臨床検査技師求人
医療法人あゆみ会田辺こどもクリニック
小児科クリニックでの臨床検査(脳波検査)副業可
- 所在地:
- 大阪府枚方市東山1丁目49番31号 2F
- 設立年月日:
- 平成4年
- 従業員数:
- 企業全体40人 就業場所16人 うち女性15人 うちパート9人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月15日
有効期限日:2024年6月30日
- 仕事内容
- ◎小児から大人までの脳波検査を行っていただきます。
医療事務システム操作をしていただくこともあります。
「変更範囲:変更なし」
- 雇用形態
- パート労働者(雇用期間の定めなし、正社員登用はなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 大阪府枚方市東山1丁目49番31号 2F
- 最寄り駅
- 京阪本線 樟葉駅から車で10分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(必須)臨床検査技師として脳波検査の経験。(年数不問)
求人条件にかかる特記事項
※昇給・賞与は本人の能力・業績による。 ※昇給は2年に1度。 ※有給休暇は法定通り。 ※ブランクのある方も丁寧にご指導します。 『マイカー通勤に関する特記事項』 マイカー要相談。自転車・バイク可 ◎仕事と子育てが両立しやすい求人 a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または 時間単位で休暇を取得できる。 e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 ※副業が可能ですので、空いている曜日に週1日2日働くことがで きます。
- 給与
- 賃金形態等:時給
月額又は時間額:2,100円〜2,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額2,100円〜2,500円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1時間あたり100円〜100円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:30,000円〜50,000円(前年度実績)
- 勤務時間
- 13時00分〜17時00分
- 勤務時間備考
- (1)火・木のみ。(1)・「又は」の4~6時間程度で応相談。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間1時間)、休憩時間0分
- 休日
- 月曜日,水曜日,金曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:第1・3の火曜日と木曜日の勤務ですが、曜日も相談に応じます。 お盆・年末年始・年2回学会出張
育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙
企業情報
- 設立
- 平成4年
- 代表者
- 理事長田邉卓也
- 従業員数
- 企業全体40人 就業場所16人 うち女性15人 うちパート9人
- 事業内容
- 小児科クリニックと病児保育室を運営。小児科一般診療、予防接種 、てんかんや発達障害など小児神経疾患他を扱う。
- 所在地
- 大阪府枚方市東山1丁目49番31号 2F
- 会社の魅力
- 「子どもが主役」をモットーに、地域の子育て支援を重視したクリ ニックです。スタッフは患者さんの立場に立って行動するように心 がけています。かかりつけ患者さんとの信頼関係が厚い。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【27130-05571741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:オンライン自主応募も受付。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
大阪府の求人状況
- 求人数
- 求人数が非常に多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。転職を考えている臨床検査技師は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
書類選考通過率・面接通過率は全国平均を下回っています。理由は求人数も多いですが応募者も多いため、病院・企業が厳選して採用活動を行っているからと推測されます。2~3つ続けて不採用を経験した臨床検査技師も多いのではないでしょうか?でも、ご安心ください。求人数も多いため、不採用になっても何度もチャレンジできるのがこのエリアの特徴です。最初の1つは面接練習と思うぐらいの割り切りが必要かもしれません。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。