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求人検索 > 健診における臨床検査技師業務-兵庫県神戸市中央区楠町3丁目1-12 の臨床検査技師求人
一般財団法人順天厚生事業団
健診における臨床検査技師業務
- 所在地:
- 兵庫県神戸市中央区楠町3丁目1-12
- 設立年月日:
- 昭和24年
- 従業員数:
- 企業全体69人 就業場所69人 うち女性37人 うちパート13人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年2月8日
有効期限日:2024年4月30日
- 仕事内容
- 巡回健康診断の臨床検査技師業務
・問診、採血、尿検査、心電図、聴力・視力、身長・体重・腹囲
測定、エコー検査等の健康診断に関する業務。
・複数名のチーム単位で、兵庫県下の健診先事業所に専用車両で
出向いて(運転はなし)の業務。
・健診先により、早出、超過勤務、たまに宿泊を伴う出張あり。
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区楠町3丁目1-12
- 最寄り駅
- JR神戸線 神戸駅から徒歩で10分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)健診での臨床検査技師業務経験。
求人条件にかかる特記事項
【就業時間に関する特記事項】 1か月単位の変形労働時間制:1週間当たりの労働時間が40時間 を超えない範囲で日々の勤務時間が、6時間、8時間、10時間の いずれかのパターンで変動する。出社時間はシフトにより6:45 ~8:45の間の日によって指定された時間。 ※年次有給休暇:法定通り ■自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です■
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:210,000円〜260,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:150,000円〜180,000円、定額的に支払われる手当:第一加給手当 20,000円〜25,000円 職能手当 10,000円〜10,000円 住宅(固定)手当 10,000円〜10,000円 その他手当 20,000円〜35,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 精勤手当 10000円 家族手当 5000円~ 出張手当 規定に基づき支給
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.20ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)6時45分〜13時45分、(2)6時45分〜15時45分
- 勤務時間備考
- 6:45~18:15の間の実働6,8,10時間、、※詳細は求人に関する特記事項参照
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:・年末年始(12月28日~1月4日)、夏季一斉休暇5日 ・まれに訪問先事業場の都合で土曜日出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:125日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和24年
- 代表者
- 理事長白鴻泰
- 従業員数
- 企業全体69人 就業場所69人 うち女性37人 うちパート13人
- 事業内容
- 各種保険診療、社会福祉事業、巡回健康診断、施設健康診断、作業 環境測定、健康づくり支援。兵庫県の主に職域健康診断を実施。
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区楠町3丁目1-12
- ホームページ
- http://www.junten.or.jp/
- 会社の魅力
- 働く人の健康を守ることは、明るい職場環境をつくり、作業能率の 向上にも必要不可欠なことです。働く人の健康を総合的に管理でき るように推進しています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28010-04208941】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
兵庫県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。