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医療法人ART会にしたんARTクリニック神戸三宮院(旧神戸ARTクリニック)
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(正)胚培養士(エンブリオロジスト)

所在地:
兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸15F
資本金:
7,000万円
設立年月日:
平成23年
従業員数:
企業全体64人 就業場所54人 うち女性47人 うちパート6人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月1日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
不妊治療における人工授精や体外受精、顕微授精および着床前検査
に関わる胚生検(バイオプシー)

※未経験者でも大丈夫です。丁寧に指導いたします。

※経験者優遇:
求人票3 賃金・手当は未経験者1年目の待遇です。
技能により賃金及び賞与上限を考慮致します。

変更範囲:変更無し
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は異なる(試用期間中は調整手当・職責手当各1万円計2万円減です。冬季 春季 夏季 誕生日休暇は試用期間は取得できません。)
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸15F

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:なし

最寄り駅
各線 三宮駅から徒歩で2分
応募条件
学歴:必須(短大以上/理系)

求人条件にかかる特記事項

※採用人数は1~2名 賃金 賞与上限 経験を考慮して決定 ※技術取得で手当てが数万円以上付きます モデル賃金入社2年目 30万円/月 仕事の都合上、月に何回か早出 遅番があります。 ※昇給は今年度実績なし 賞与は1年目の実績 昇給・賞与共に業績に応じて変動あり ※冬季休暇 12月~2月(4日間) 年末年始出勤の場合は特別手当支給 春季休暇 4月~6月(2日) 夏季休暇 7月~9月(4日) 誕生日休暇 (2日)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:230,000円〜230,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:130,000円〜130,000円、定額的に支払われる手当:調整手当 45,000円〜45,000円 職責手当 55,000円〜55,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
早朝手当 @250円/15分 遅番手当 @3000円/日 ※勤務が8時間を超える場合は別途時間外手当別途 土日祝手当 @3000円/日 住宅手当 @10000円/月 (当院規定による) 採卵手当、移植手当、顕微授精手当、バイオプシー手当
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末)
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:450,000円〜450,000円(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時30分
勤務時間備考
仕事の都合上、月に何回か早出及び遅番(20時頃まで)がありま、す。(勤務が8時間を超える場合は時間外扱いで対応)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:シフトによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成23年
代表者
理事長大谷徹郎
従業員数
企業全体64人 就業場所54人 うち女性47人 うちパート6人
資本金
7,000万円
事業内容
分娩以外の産婦人科医療全般 、
所在地
兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸15F
ホームページ
http://www.ivf.co.jp
会社の魅力
最新技術及び設備による不妊症治療(含む体外受精、顕微授精)及 び一般婦人科治療を明るい雰囲気の中で行っております。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28020-06257641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

兵庫県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。

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