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公益財団法人尼崎健康医療財団
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臨床検査技師(育休代替)

所在地:
兵庫県尼崎市南塚口町4丁目4-8
設立年月日:
昭和48年
従業員数:
企業全体109人 就業場所90人 うち女性56人 うちパート44人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年10月29日
有効期限日:2024年12月31日
仕事内容
・健康診断における心電図検査、肺機能検査、眼底撮影検査
・尼崎市児童・生徒の心臓検診(検診対象は児童・生徒)
※出張健診にも対応な方歓迎
※業務内容の変更の範囲なし

一部未経験な検査については指導します。

育児休業期間代替職員です。
雇用期間:2025年2月1日~2026年2月28日(場合によ
り延長の可能性あり)
雇用形態
正社員以外:嘱託職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は育児休業を延長した場合、正社員登用はなし)
試用期間なし
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町4丁目4-8

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
阪急 塚口駅から徒歩で13分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)健康診断における心電図検査、肺機能検査、眼底撮影検査 一部未経験な検査については指導します。

求人条件にかかる特記事項

※試験について 試験申込書受付後、書類選考を行います。 提出後10日間以内を目途に結果を通知し、合格者には2次試験 の日程を相談させていただきます。 《2次試験》 面接試験(個別面接)約30分程度 ※試験申込の所定用紙は財団ホームページよりダウンロード、 又は財団管理課まで取りに来て下さい。 (火~日曜日 9:00~17:00 祝日除く) ※受付期間 2024年10月22日~11月21日 (火~日曜日 9:00~17:00まで祝日除く) ※不備書類があると、受付が出来ない場合があります。 提出書類は提出前に十分確認をお願いします。 採用日は2025年2月1日を予定しています(応相談) ※65歳が雇い止めになります(規定あり)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:259,000円〜259,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額259,000円〜259,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
※扶養手当、住居手当、超過勤務手当は規程に基づき別 途支給 ※60歳以上昇給停止
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月17日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり6,900円〜6,900円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.89ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
8時30分〜16時30分
勤務時間備考
※勤務時間応相談、※出張健診の場合早朝手当あり、※勤務時間変動あり
時間外労働:なし、休憩時間45分
休日
月曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始(12/30~1/4)シフト勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:125日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和48年
代表者
理事長吹野順次
従業員数
企業全体109人 就業場所90人 うち女性56人 うちパート44人
事業内容
健康診断等、疾病の予防と健康の増進、及びリハビリテーションに 関する事業
所在地
兵庫県尼崎市南塚口町4丁目4-8
ホームページ
https://hccweb1.bai.ne.jp/hearty21/
会社の魅力
地域住民の健康の増進と医療の充実に寄与することを目的としてい る。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28030-13623041】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:特記事項参照。※1次試験の合格者には原則として電話。それ以外 の試験の結果については、メール・郵送により通知します。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

兵庫県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。

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