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姫路医療生活協同組合
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臨床検査技師(正職員:共立病院)

所在地:
兵庫県姫路市双葉町10番地
資本金:
4億2,289万円
設立年月日:
昭和49年
従業員数:
企業全体869人 就業場所99人 うち女性79人 うちパート27人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月7日
有効期限日:2024年4月30日
仕事内容
病院内検査室での臨床検査業務全般
・検体検査
・生理検査(心電図・エコー)

※2023年度 新病院オープン

※ハローワークを通じてご応募ください。
※面接時にはハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を持参して
ください。

変更の範囲:法人の定める事業所
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヵ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
兵庫県姫路市市川台3丁目12 共立病院

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

応募条件
学歴:必須(専修学校以上/大卒または専門学校卒)
必要な経験:(あれば尚可)採血業務が可能な方

求人条件にかかる特記事項

一般病床40床にて全床地域包括ケア病床で運用しています。 訪問診療や介護サービスと連携を重視しています。 ※生協が運営する働きやすい病院です。 ※在宅介護サービスや訪問診療を積極的に行っています。 地域からの医療・介護に関する依頼へ多種職連携のもと対応してい ます。 ※2023年度 新病院オープン ※電子カルテ導入済み ※マイカー通勤の駐車場は無料です。 ※交通費支給(片道2km以上) ※共済制度あり 姫路市中小企業共済加入 ※面接時にはハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を郵送して ください。 【PRシート記載あり:事業所からのメッセージ】 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:224,820円〜423,970円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:213,000円〜409,600円、定額的に支払われる手当:住宅手当 10,120円〜12,670円 調整手当 1,700円〜1,700円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
家族手当 世帯主:8,830円 その他:7,600 円 食事手当 1日100円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり3,600円〜6,500円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時55分〜17時00分、(2)11時55分〜20時00分、(3)9時00分〜13時00分
勤務時間備考
(1)(2)平日はシフト制、(2)は週1回~2回、(3)隔週で土曜日勤務
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:土曜日隔週休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:103日(月平均労働日数21.8日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(4年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和49年
代表者
代表理事西村哲範
従業員数
企業全体869人 就業場所99人 うち女性79人 うちパート27人
資本金
4億2,289万円
事業内容
姫路市で在宅を中心とした地域密着型の介護、医療を展開している 生協法人です。高齢化が進む中でくらしの安心ネットワークづくり に貢献できるよう、事業と地域活動を行っています。
所在地
兵庫県姫路市双葉町10番地
ホームページ
http://www.himeji-mcoop.or.jp
会社の魅力
地域包括ケアの推進を図るべく様々な在宅サービス事業を展開して います。人材育成に力を入れており新人職員からベテラン職員まで 年間計画を立てて職員研修を開催し更なるスキルアップを図ります

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28050-04011241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:書類選考場所へ応募書類を送付してください。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

兵庫県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。

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