医療法人社団清風会香良病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 兵庫県丹波市氷上町香良107
- 資本金:
- 5,000万円
- 設立年月日:
- 昭和12年
- 従業員数:
- 企業全体195人 就業場所195人 うち女性123人 うちパート46人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月5日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- ・入院、通院されている患者さまの検体検査、生理検査等の臨床検
査業務を行います。
・医師、看護師等の他職種との協力のもとチーム医療の一員として
患者さまの治療を行います。
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(2ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 兵庫県丹波市氷上町香良107
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
※1年度末手当。 ※県・中小企業共済加入。 ※職員旅行年1回。 ※病院行事開催。 ※各部署親睦会助成金。 ※各職種所属会会費半額助成。 ※インフルエンザ予防接種(職員無料・家族助成)。 ※永年勤続表彰。 ※職員食堂あり。 ※誕生日 記念品贈呈。 ※家賃補助(単身者) 【求人者・求職者の皆様へ】 求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:195,000円〜280,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:175,000円〜260,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 20,000円〜20,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※経験により職務手当考慮 休日出勤手当、年末年始手当 扶養手当
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月26日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,500円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.20ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
9時00分〜17時30分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間6時間)、休憩時間90分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:週休2日制(シフト制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:112日(月平均労働日数21.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和12年
- 代表者
- 理事長石井敏樹
- 従業員数
- 企業全体195人 就業場所195人 うち女性123人 うちパート46人
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 精神科病院
- 所在地
- 兵庫県丹波市氷上町香良107
- ホームページ
- https://www.koura.jp
- 会社の魅力
- 病院開設以来、広く精神科医療を担って参りました。患者様の社会 復帰を目指し、常に医療体制の進歩に努め、スタッフ一同心のこも った温かいケアを心がけております。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28130-01541941】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
兵庫県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。