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求人検索 > 臨床検査技師(産休・育休代替)-鳥取県米子市西町86 の臨床検査技師求人
国立大学法人鳥取大学米子地区事業場
臨床検査技師(産休・育休代替)
- 所在地:
- 鳥取県米子市西町86
- 設立年月日:
- 昭和23年
- 従業員数:
- 企業全体2,900人 就業場所1,877人 うち女性1,238人 うちパート379人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月22日
有効期限日:2024年5月8日
- 仕事内容
- 医学部附属病院における臨床検査技師としての業務全般(採血業務
含む)
【変更の範囲】:無し
※応募書類・選考方法については、当院ホームページにてご確認
ください。
URL:http://www2.hosp.med.
tottori-u.ac.jp/recruit/
※雇用期間は変動する可能性があります。(休業者が復帰した場合
には、期間内であっても雇用は終了します。休業期間が延長され
た場合には、雇用期間を延長する可能性があります。)
- 雇用形態
- 正社員以外:任期付職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性なし、正社員登用はなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 鳥取県米子市西町86
- 最寄り駅
- 米子駅から徒歩で15分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
※駐車場:有 駐車場代:1,000円/月額+パスカード代1,600円 ※雇用期間:令和6年6月1日~令和7年4月30日 ※賞与は在籍期間に応じて支給 ※通勤手当:2km以上の場合のみ可 ※選考方法:一次→ 書類選考 二次→ 面接 ※二次試験は一次試験合格者を対象に実施します。 ※提出書類は返却いたしかねます。 (個人情報の観点から適切に取り扱うこととします。) ※封筒に「臨床検査技師(産休・育休代替)応募書類在中」と 朱書き願います。 ※応募締切:令和6年5月8日(水)正午必着
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:199,700円〜303,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額199,700円〜303,500円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※住居手当、扶養手当 ※給与、手当ともに、本学の就業 規則、その他の関連 規程に基づき決定する。
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額31,600円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月17日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)7時30分〜16時00分、(3)8時00分〜16時30分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間20時間)、休憩時間45分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:※年次有給休暇は、年20日(採用年はその年の12月までの在籍 期間により付与日数が異なります。)、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(不問)
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和23年
- 代表者
- 医学部長景山誠二
- 従業員数
- 企業全体2,900人 就業場所1,877人 うち女性1,238人 うちパート379人
- 事業内容
- 国立大学の医学部として医学に関する高度な教育及び研究を行う。
- 所在地
- 鳥取県米子市西町86
- ホームページ
- http://www.med.tottori-u.ac.jp/
- 会社の魅力
- 医学生命科学保健学の3学科が設置され、また病院などの附属 施設を有する。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【31020-05542641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
鳥取県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。