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求人検索 > 臨床検査技師(藤井政雄記念病院)-鳥取県倉吉市山根43-1 の臨床検査技師求人
社会医療法人仁厚会
臨床検査技師(藤井政雄記念病院)
- 所在地:
- 鳥取県倉吉市山根43
- 資本金:
- 118万円
- 設立年月日:
- 昭和30年
- 従業員数:
- 企業全体1,033人 就業場所195人 うち女性117人 うちパート15人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年11月1日
有効期限日:2025年1月31日
- 仕事内容
- ※一般科病院における生体検査・検体検査(検診・外来・入院の対
応)
・エコー検査が可能な方歓迎
・夜間、休日のオンコール対応あり
≪事業所見学随時対応いたします≫
【変更範囲:変更なし】
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6か月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 鳥取県倉吉市山根43-1
- 最寄り駅
- 倉吉駅から徒歩で10分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(必須)検査技師としての実務経験(エコー検査経験のある方が望ましい)
求人条件にかかる特記事項
※年次有給休暇は採用日より規定日数を付与します。 ※駐車場の利用費用は無料です。 ※応募希望の方は、事前に履歴書・資格証写し・紹介状を 下記宛に郵送して下さい。 〒682-0023 鳥取県倉吉市山根43 社会医療法人 仁厚会 人事課
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:165,000円〜212,800円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:155,000円〜202,800円、定額的に支払われる手当:職務手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 法人規定により、住宅手当、次世代育成支援手当、待機 手当あり (いずれも支給要件あり)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額26,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末以外)当月27日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 4.80ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時30分
- 勤務時間備考
- ※3ヶ月に1回程度の日直又は月1回程度の宿直対応が有ります。(女性は日直のみ)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間3時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:該当者なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和30年
- 代表者
- 理事長藤井一博
- 従業員数
- 企業全体1,033人 就業場所195人 うち女性117人 うちパート15人
- 資本金
- 118万円
- 事業内容
- ★病院の経営、介護老人保健施設、精神障害者社会復帰施設、 保育園
- 所在地
- 鳥取県倉吉市山根43
- ホームページ
- https://www.med-wel.jp
- 会社の魅力
- 長年にわたって精神医療で培った経験をもとにして、医療保健 福祉の連携を図りながら、質の高い医療を目指しています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【31030-05200341】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),その他
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:性格検査
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
鳥取県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。