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求人検索 > 臨床検査技師(松江生協病院・パート)-島根県松江市西津田8丁目8-8 松江生協病院 の臨床検査技師求人
松江保健生活協同組合
臨床検査技師(松江生協病院・パート)
- 所在地:
- 島根県松江市西津田8丁目8-10
- 資本金:
- 16億6,100万円
- 設立年月日:
- 昭和27年
- 従業員数:
- 企業全体906人 就業場所519人 うち女性388人 うちパート56人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年10月17日
有効期限日:2024年12月31日
- 仕事内容
- 松江生協病院における臨床検査技師業務
※検体検査業務(受付、血清分離、検体を機械にかける等)
変更の範囲:変更なし
- 雇用形態
- パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は出勤率、業務の習得状況等双方確認の上。 但し、最長令和8年3月31日までの雇用です、正社員登用はなし)
試用期間なし
- 勤務地
- 島根県松江市西津田8丁目8-8 松江生協病院
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
※応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を「松江生協病院 検査 技師長 岸本宛」郵送してください。後日、面接日時等を連絡いた します。 ※年次有給休暇は週所定労働日数に応じて法定どおり付与します。 駐車場あり(月額3,353円)
- 給与
- 賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,240円〜1,240円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,240円〜1,240円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 処遇改善手当7,280円/月
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額17,325円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:0円〜156,000円(前年度実績)
- 勤務時間
- (1)8時30分〜17時00分、(2)8時30分〜15時30分
- 勤務時間備考
- ※就業時間は(1)(2)のいずれか又は両方の組み合わせで就業、時間・日数は、週30時間~32時間の範囲で相談に応じます。※1日の就業時間に応じて休憩時間を決定します。
時間外労働:なし、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定給付年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和27年
- 代表者
- 理事長高濱顕弘
- 従業員数
- 企業全体906人 就業場所519人 うち女性388人 うちパート56人
- 資本金
- 16億6,100万円
- 事業内容
- 医療業。松江生協病院(351床)や介護医療院 虹(180床) の他、3つの診療所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーショ ンなどを経営している。
- 所在地
- 島根県松江市西津田8丁目8-10
- ホームページ
- http://matsue-hew.jp/
- 会社の魅力
- 昭和27年開業以来、生活協同組合のすぐれた特徴を生かし、地域 住民の健康予防急性期医療からリハビリ、在宅介護支援までのネ ットワークを築いている。生協組合員は県下に3万3千人。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【32010-14122441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
島根県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。