トップページ >
求人検索 > 臨床検査技師【島根県立中央病院・会計年度任用職員】-島根県出雲市姫原四丁目1-1 の臨床検査技師求人
島根県立中央病院
臨床検査技師【島根県立中央病院・会計年度任用職員】
- 所在地:
- 島根県出雲市姫原四丁目1-1
- 従業員数:
- 企業全体1,200人 就業場所1,200人 うち女性800人 うちパート200人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年9月20日
有効期限日:2024年11月30日
- 仕事内容
- ◆臨床検査技師業務に従事していただきます。
※変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員以外:会計年度任用職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は勤務実績等の評価により、公募に寄らない再度任用は連続4回を上 限として行う場合があります、正社員登用はなし)
試用期間あり(1ヶ月又は勤務日数15日に達するまで)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 島根県出雲市姫原四丁目1-1
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な免許・資格:求人に関する特記事項欄参照
求人条件にかかる特記事項
【応募方法】 ※下記応募書類を中央病院人事課に提出してください。 ・履歴書(市販のJIS規格)を1部 ・専用申込書(ホームページ参照) ・110円切手を貼付した定型(長型3号)封筒を1通 ・資格、免許証の写しを1部 ※マイカー通勤可:半径2.5km以上の方職員駐車場利用可(有 料/月額1,120円) ※労働条件により加入保険は異なります。 ※賞与:規定に基づき支給します。 令和6年度から期末手当に加えて勤勉手当も支給されます。 ※退職金:規定に基づき支給します(システムの制約上、勤続1年 以上と表示されていますが、正しくは6ヶ月以上です) ◆受験資格等、詳細については、下記島根県ホームページにて必ず ご確認ください。 「会計年度任用職員の随時募集について(島根県立中央病院)」
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:194,842円〜223,943円
内訳:基本給の月額平均又は時間額194,842円〜223,943円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月15日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.40ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:※年末年始 ※有休は採用時から任用期間に応じて付与、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:なし、再雇用制度:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙(駐車場含む)
企業情報
- 代表者
- 病院長小阪真二
- 従業員数
- 企業全体1,200人 就業場所1,200人 うち女性800人 うちパート200人
- 事業内容
- 医療業
- 所在地
- 島根県出雲市姫原四丁目1-1
- ホームページ
- http://www.spch.izumo.shimane.jp/
- 会社の魅力
- 当院は、本県の基幹病院として高度専門的な医療を提供する県立 総合病院です。また、全国に先駆けてペーパーレス、フィルムレス の電子カルテを開発し、質の高い医療を効率的に提供しています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【32030-07905241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
島根県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。