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医療法人緑隆会太田病院
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臨床検査技師

所在地:
岡山県新見市西方426-1
設立年月日:
昭和5年
従業員数:
企業全体78人 就業場所78人 うち女性67人 うちパート11人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月5日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
太田病院において、下記業務に従事していただきます。
・採取した血液、尿、便などの検体を、検査キットや検査装置で
分析する。
・検査データの整理や保存をする。
・検体の保管や使用した器具の廃棄をする。
・検査に使用する試薬や備品を準備し、保管する。
・各種測定機器を操作して心電図計測、超音波検査、呼吸機能測定
などの生理機能検査をする。
・検査の結果を精査し、検査結果を判定して報告書を作成する。
・医師からの検査の指示に従って採血をする。
・自己血糖測定データの収集と解析
「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
岡山県新見市西方426-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR伯備線 新見駅から徒歩で5分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)臨床検査技師としての経験

求人条件にかかる特記事項

○昇給、賞与は業績等による。 ○賃金は、経験・能力等を考慮し決定します。 ○通勤手当は距離による(規定により支給)。 ※安心してお子様と向き合えるよう、子育て支援には協力いたしま す。ご相談ください。 ※就業時間(2)の場合は、休憩時間はありません。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:180,000円〜320,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:170,000円〜250,000円、定額的に支払われる手当:職務手当手当 10,000円〜70,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額18,000円
賃金締切日:固定(月末以外)25日、賃金支払日:固定(月末以外)当月30日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:2.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
現在の勤務は外来の時間に合わせており、、水曜日と土曜日が(2)午前中のみ勤務となります。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:勤務カレンダーによる。 ※夏休み2日、誕生月休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:73日(月平均労働日数24.3日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定給付年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和5年
代表者
理事長太田隆正
従業員数
企業全体78人 就業場所78人 うち女性67人 うちパート11人
事業内容
病院(内科、糖尿病内科、循環器内科、呼吸器内科)
所在地
岡山県新見市西方426-1
ホームページ
https://ohta-hp.com/
会社の魅力
ベット数-56床。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【33071-00474141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

岡山県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は岡山市と倉敷市が中心となるようです。

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