医療法人社団同仁会金光病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 岡山県浅口市金光町占見新田740
- 資本金:
- 250万円
- 設立年月日:
- 昭和32年
- 従業員数:
- 企業全体249人 就業場所249人 うち女性210人 うちパート18人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月3日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- ・検査業務
・試薬管理業務 ほか
「おかやま子育て応援宣言企業」
変更範囲:臨床検査技師業務全般
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 岡山県浅口市金光町占見新田740
- 最寄り駅
- JR山陽本線 金光駅から徒歩で8分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(必須)病院での臨床検査技師の経験
求人条件にかかる特記事項
《有給休暇日数》入職年の12月までの有給休暇 1月~ 6月入職 10日 7月~ 9月入職 5日 10月~11月入職 3日 12月入職 1日 やむを得ない場合、入職日から取得可能です。 ※1カ月単位の変形労働時間制を採用しています。 ※就業時間外に自宅待機をお願いすることがあります。 (その他手当付記事項参照) 【経験のある方は優遇します】 ------------------------------ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より)
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:206,900円〜237,290円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:174,400円〜204,790円、定額的に支払われる手当:特別調整手当 11,000円〜11,000円 研究手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 危険手当 1,500円〜1,500円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 扶養手当 配偶者:16,000円 第1子: 3,500円 第2子: 2,500円 配偶者のない方の第1子:11,000円 自宅待機手当 3,500円/回 他
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月26日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間15時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:勤務表による ※12/31~1/3(年末年始) ※リフレッシュ休暇3日間(4/1在籍者)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:116日(月平均労働日数20.7日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 70歳)、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和32年
- 代表者
- 理事長難波義夫
- 従業員数
- 企業全体249人 就業場所249人 うち女性210人 うちパート18人
- 資本金
- 250万円
- 事業内容
- 病床数147床(一般100床、療養47床) 内科(透析)、 リウマチ科、外科、肛門科、整形外科、泌尿器科、皮膚科、 耳鼻咽喉科、眼科、小児科、介護老人保健施設他
- 所在地
- 岡山県浅口市金光町占見新田740
- ホームページ
- http://konkohp.jp/
- 会社の魅力
- 安心して働ける「日本医療機能評価機構認定病院」です。 「岡山県子育て応援企業」でもあり、お子さんを持つ方にも、 働きやすい病院です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【33080-03853641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後3日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
岡山県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は岡山市と倉敷市が中心となるようです。