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求人検索 > 臨床検査技師-所在地 浜脇整形外科病院 または 広島市中区舟入中町11-17 リハビリセンター のいずれか の臨床検査技師求人
医療法人社団おると会浜脇整形外科病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 広島県広島市中区大手町4-6-6
- 資本金:
- 2,550万円
- 設立年月日:
- 昭和53年
- 従業員数:
- 企業全体360人 就業場所262人 うち女性195人 うちパート6人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月16日
有効期限日:2024年6月30日
- 仕事内容
- 整形外科・泌尿器科疾患の検査
血液一般、生理検査、尿一般等
超音波エコー検査等
※変更範囲:会社の定める範囲(可能性低)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 所在地 浜脇整形外科病院 または 広島市中区舟入中町11-17 リハビリセンター のいずれか
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上/専門学校卒以上)
求人条件にかかる特記事項
住宅手当と通勤手当は合わせて上限30000円 (社内規定による) 人事考課により賞与や昇給は決定しますが、業績により変動あり。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:192,100円〜350,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:162,100円〜320,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 30,000円〜30,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 皆勤手当 5000円 住宅手当 扶養手当 勤続手当
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜0円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)9時00分〜18時00分、(3)8時30分〜12時30分
- 勤務時間備考
- (1)(2)のシフト制、(3)は休憩なし
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間8時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:4週8休制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内・施設内全面禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和53年
- 代表者
- 理事長浜脇澄伊
- 従業員数
- 企業全体360人 就業場所262人 うち女性195人 うちパート6人
- 資本金
- 2,550万円
- 事業内容
- 浜脇整形外科病院(一般80床、地域包括ケア40床、 回復期40床)浜脇整形外科リハビリセンター(外来) はまわきデイケアセンター
- 所在地
- 広島県広島市中区大手町4-6-6
- ホームページ
- http://www.hamawaki.or.jp
- 会社の魅力
- 全国有数の整形外科専門病院。地域に密着した医療を目指し急性期 病院として電子カルテ第3者評価DPCなど積極的に行ってい る。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【34010-20878141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:基本は面接ですが、応募状況により書類選考となる場合があります 。
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- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
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- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。