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医療法人ヒューマンリプロダクションつばきウイメンズクリニック
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臨床検査技師

所在地:
愛媛県松山市北土居5丁目11-7
設立年月日:
平成27年
従業員数:
企業全体99人 就業場所99人 うち女性83人 うちパート18人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月2日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
妊婦健診における胎児超音波業をはじめ採血・血液検査などの業務
を行います。
分娩・体外受精などの生殖医療に関わる業務等

変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
愛媛県松山市北土居5丁目11-7

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:必須(高校以上)
必要な免許・資格:超音波技師 あれば尚可
必要な経験:(あれば尚可)胎児超音波に限らず超音波検査の経験者優遇

求人条件にかかる特記事項

※資格取得の奨励・補助制度、学会・研究会・セミナー等への参加 補助があります。 ※賞与:クリニックの績及び個人の勤務成績等に応じます。 ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) ※事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書 を送付して下さい。書類選考後、面接日等をご連絡します。 ※「履歴書在中」と明記して下さい。 <送付先>〒790-0806 愛媛県松山市緑町1丁目3-27 サンシャイン緑町2 1F 社会保険労務士法人あすなろ 「医療法人ヒューマンリプロダクション求人担当者」宛

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:220,000円〜400,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:200,000円〜350,000円、定額的に支払われる手当:キャリア手当 20,000円〜50,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
扶養手当(条件あり) 時間外手当
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額10,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
(2)基本水曜日:休憩なし、※9時~等その他の時間変更あり(シフト制)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:シフト制 年次有給休暇の計画的付与制度有
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:109日(月平均労働日数21.3日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成27年
代表者
理事長鍋田基生
従業員数
企業全体99人 就業場所99人 うち女性83人 うちパート18人
事業内容
体外受精を含む不妊治療、自然・無痛分娩、ウイメンズヘルスケア (一般婦人科診療・更年期診療など)の三領域を主な診療内容とし た産婦人科クリニックです。
所在地
愛媛県松山市北土居5丁目11-7
会社の魅力
平成27年10月に松山市北土居5丁目11番7号にオープンしま した。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【38010-11829241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:作文

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

愛媛県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社の選択肢は少ないため1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数も多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は松山市内が多いですが、新居浜市や西条市周辺への勤務も発生しているようです。

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