国立大学法人愛媛大学医学部
臨床検査技師(常勤)
- 所在地:
- 愛媛県東温市志津川454
- 設立年月日:
- 昭和24年
- 従業員数:
- 企業全体3,620人 就業場所2,100人 うち女性1,400人 うちパート700人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月11日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- 愛媛大学医学部附属病院において、臨床検査技師業務に携わってい
ただきます。
採用予定日:令和7年4月1日
※既卒者は応相談
※変更の範囲:法人の指定する業務
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 愛媛県東温市志津川454
- 最寄り駅
- 伊予鉄道・横河原線/愛大医学部南口駅から徒歩で7分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な免許・資格:臨床検査技師免許(取得見込を含む)
求人条件にかかる特記事項
※健康保険・厚生年金は国家公務員共済組合です。 ※駐車場代月1000円 ※履歴書(写真貼付・メールアドレス記載)、資格者証写(取得者 のみ)、卒業(見込)証明書・成績証明書(いずれも養成機関直近 のもの)、職務経歴書(職歴のある者のみ;様式任意)、ハローワ ークの紹介状を送付してください。 ※応募時封筒に「臨床検査技師(常勤職員)応募書類在中」と朱書 きしてください。 【応募締切:令和6年8月8日(木)必着】 ※労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため、 18歳以上の方を募集・採用(深夜業)
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:205,900円〜311,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額205,900円〜311,500円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ・基本給は学歴、経験年数により加算あり ・住居手当(月額28,000円まで) ・扶養手当あり ・時間外勤務手当 ・宿直手当 ・深夜割増別途支給
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月17日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり4,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.42ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1年単位)
8時30分〜17時15分
- 勤務時間備考
- 上記の他、当直勤務あり(18時~翌9時)、勤務時間、休日等は業務の都合により変更(振替)となることがあ、る。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間20時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始12/29~1/3 ※年次有給休暇は採用時に所定の日 数付与、翌年度4月に20日付与されます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和24年
- 代表者
- 学部長羽藤直人
- 従業員数
- 企業全体3,620人 就業場所2,100人 うち女性1,400人 うちパート700人
- 事業内容
- 医学及び看護学の教育・研究及び診療
- 所在地
- 愛媛県東温市志津川454
- ホームページ
- http://www.m.ehime-u.ac.jp
- 会社の魅力
- 文部科学省所管の国立大学医学部医学部附属病院
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【38010-23409641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後30日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:選考方法:書類審査、適性検査、面接/書類選考通過者には、採用 試験前に病院見学を実施予定です。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
愛媛県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社の選択肢は少ないため1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数も多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は松山市内が多いですが、新居浜市や西条市周辺への勤務も発生しているようです。