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(医)専心会西条市立周桑病院
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臨床検査技師

所在地:
愛媛県西条市壬生川111-1
設立年月日:
平成21年
従業員数:
企業全体144人 就業場所142人 うち女性113人 うちパート13人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年6月16日
有効期限日:2026年8月31日
仕事内容
◆西条市立周桑病院において、臨床検査技師としての検査業務全般
を行っていただきます。変更範囲:変更なし
・一般検査
・血液検査
・生化学検査
・生理機能検査など

※当直、呼び出しがあります。
詳しくは、面接時に説明いたします。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月間)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
西条市立周桑病院 (愛媛県西条市壬生川131)

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:転勤なし

応募条件
学歴:学歴不問
必要な経験:(あれば尚可)病院での検査業務の経験があれば、なお良い

求人条件にかかる特記事項

◇賃金は、年齢や経験を考慮し、決定します。 ◇賞与は業務実績により変動します。 ◇応募希望者は以下に、応募書類を送付してください。 送付先:西条市立周桑病院(西条市壬生川131) 書類到着後1週間程度で、書類選考結果、面接日時等をご連絡い たします。 (※職務経歴が無い場合、職務経歴書は不要です。) 〈託児施設について〉 8時から18時まで利用可能です(無料) 詳細は面接時に説明いたします。 〈病児保育施設〉 8時から18時まで利用可能です(基本無料)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:220,500円〜336,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:197,000円〜306,500円、定額的に支払われる手当:検査技術手当 4,500円〜4,500円 拘束手当 1,500円〜7,500円 ベア1手当 7,500円〜7,500円 ベア2手当 10,000円〜10,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
・当直手当 ・呼出手当
通勤手当:通勤手当あり 月額24,400円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月20日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり4,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間45分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:週休二日制(土日休)
その他の休日:◎年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇 ◎結婚休暇、忌引き休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成21年
代表者
理事長雁木淳一
従業員数
企業全体144人 就業場所142人 うち女性113人 うちパート13人
事業内容
病院事業
所在地
愛媛県西条市壬生川111-1
会社の魅力
西条市の出資により平成21年12月に設立された医療法人。旧西 条市立周桑病院の院長を理事長とし、平成22年4月より指定管理 者として事業を開始。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【38060-02127761】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:面接時に臨床検査技師免許証(原本)をご持参ください。
最終更新日:2026/06/16  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

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