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(社医)近森会
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臨床検査技師

所在地:
高知県高知市大川筋1-1-16
設立年月日:
昭和26年
従業員数:
企業全体1,800人 就業場所1,800人 うち女性1,273人 うちパート131人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月2日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
【臨床検査業務全般】
・採血、生理検査、輸血検査、病理検査、細菌検査
・救急外来(ER)、内視鏡センター、カテ室など
臨床現場での業務

※早出、遅出、当直、宅直あり

【変更の範囲】なし ただし法人内での部署異動あり
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
高知県高知市大川筋1-1-16 社会医療法人近森会近森病院

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR高知駅から徒歩で3分
応募条件
学歴:必須(高校以上)
必要な免許・資格:有資格者(超音波検査士、細胞検査士など)はあれば尚可

求人条件にかかる特記事項

※マイカー通勤:駐車場は各自で手配 ※その他の手当(追記事項) 住宅手当:7,000円(規定あり) ※基本給に関しては、経験を考慮した上で決定します ※有資格者が多く継続的なスキルアップが可能です。 資格取得をしやすい環境整備 ※健保組合の「福利厚生倶楽部」が利用可能 ※継続した健康管理と保健指導 ※健保組合による各種予防接種・がん検診の費用補助 ※職員食堂完備 「働き方改革関連認定企業」 ※高知県ワークライフバランス推進企業認定 ※応募時の電話連絡は不要です

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:166,000円〜200,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額166,000円〜200,500円、固定残業代の有無:なし
給与備考
技師手当 5,000円 認定技師手当(1~6万円程度) 時間外手当 当直手当 皆勤手当 5,000円 ※基本給は経験、資格、年齢等により決定します
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)8時00分〜16時30分、(3)12時30分〜21時00分
勤務時間備考
(4)17時~9時、、(2)早出(3)遅出(4)当直、宅直勤務あり
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:有給休暇(入職2ヶ月後3日、半年後10日付与。以後法定通り)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和26年
代表者
理事長入江博之
従業員数
企業全体1,800人 就業場所1,800人 うち女性1,273人 うちパート131人
事業内容
医療業(循環器内科、消化器内科、整形外科、脳神経外科、心臓血 管外科、消化器外科、泌尿器科、形成外科、麻酔科、救急科、放射 線科、皮膚科、歯科、精神科、リハビリテーション科等)
所在地
高知県高知市大川筋1-1-16
ホームページ
http://www.chikamori.com
会社の魅力
当会には自由な発想で時代のニーズに柔軟に対応する社風がありま す。約2000名の専門職が連携を図りながら医療、福祉、教育の 分野で患者さん、利用者目線に立って地域貢献を目指しています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【39010-08117741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:※履歴書は自筆

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

高知県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
勤務地
勤務地は高知市を中心としたエリアになります。

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