(医)岡村会岡村病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 高知県高知市入明町1番5号
- 資本金:
- 200万円
- 設立年月日:
- 昭和21年
- 従業員数:
- 企業全体153人 就業場所153人 うち女性121人 うちパート18人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月1日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- ※検査業務全般
※仕事の内容の詳細についてご不明な点がございましたら、面接時
にお聞きください。
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 高知県高知市入明町1番5号
- 最寄り駅
- JR入明駅から徒歩で2分
- 応募条件
- 学歴:必須(短大以上)
求人条件にかかる特記事項
※表記の年間休日は92日ですが、土曜日の半日勤務が年間 41回あり年間休日を換算すると112日相当となります ※有給休暇について 雇い入れ3ヶ月経過で5日、更に3ヶ月経過後5日、4月 時点で1年以上勤務で20日付与、1年未満は11日付与 ※駐車場:月額2,000円の自己負担有 「働き方改革関連認定企業」 ※高知県ワークライフバランス推進企業認定
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:175,000円〜265,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:160,000円〜250,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 15,000円〜15,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 皆勤手当 4,000円/月 ※基本給は経験等により決定します。
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額8,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月24日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.30ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時40分〜17時20分、(2)8時40分〜12時30分
- 勤務時間備考
- (2)土曜日(休憩なし)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:月1回土曜日休み 年末年始休暇・リフレッシュ休暇4日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:92日(月平均労働日数22.7日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和21年
- 代表者
- 理事長岡村高雄
- 従業員数
- 企業全体153人 就業場所153人 うち女性121人 うちパート18人
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- 医療業(内科、外科、整形外科、血管外科、心臓血管外科、肛門科 、消化器科、循環器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 、人間ドック)ベッド数138床
- 所在地
- 高知県高知市入明町1番5号
- ホームページ
- http://www.okamura-hp.or.jp/
- 会社の魅力
- 閉塞性動脈硬化症に対する血管形成術の積極的導入を行っています 。また外科整形外科の手術、内科などの診療や、急性期回復期 慢性期終末期を含めた総合的な医療を行っています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【39010-14581341】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
高知県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
- 勤務地
- 勤務地は高知市を中心としたエリアになります。