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求人検索 > 臨床検査技師【正社員】（芸西病院）-高知県安芸郡芸西村和食甲4268 芸西病院 の臨床検査技師求人
医療法人おくら会げいせい（芸西病院・リゾートヒルやわらぎ）
臨床検査技師【正社員】（芸西病院）
- 所在地:
- 高知県安芸郡芸西村和食甲4268
- 資本金:
- 3,500万円
- 設立年月日:
- 昭和53年
- 従業員数:
- 企業全体399人 就業場所293人 うち女性208人 うちパート54人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2025年3月7日
有効期限日：2025年5月31日
- 仕事内容
- ※下記の臨床検査技師業務一般を行います。
・主に検査室にて検査業務を行いますが、入院患者様の病室に出
向いての検査もあります。
（検査対象者→外来、入院の患者様及び併設老健の利用者等）
・法人職員（外部委託以外の職員）の健康診断においての検査も
行います。
〔変更範囲:変更なし。〕
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（6ヶ月）※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 高知県安芸郡芸西村和食甲4268 芸西病院
- 最寄り駅
- ごめん・なはり線 赤野駅から車で5分
- 応募条件
- 学歴：必須（短大以上）
必要な経験：（あれば尚可）※臨床検査技師の実務経験
求人条件にかかる特記事項
※応募される方は、紹介後速やかに応募書類を郵送にて提出してく ださい。 職場見学希望者は、ハローワーク安芸から交付される職場見学 連絡票を持参してください。 但し、状況により実施できない場合がありますので、必ず事前 にお問い合わせください。 〈会社情報〉 ※高知～芸西間の通勤バス運行あり（1日2往復） ※24時間保育あり ・相互会組織あり ・春の懇親会、日帰り旅行、1～2泊の慰安旅行実施 ・ソフトボール、バレーボールの同好会あり ≪働き方改革関連認定企業≫
- 給与
- 賃金形態等：月給
月額又は時間額：185,000円〜235,000円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：160,000円〜210,000円、定額的に支払われる手当：職 務手当 20,000円〜20,000円 ベースアップ手当 5,000円〜5,000円 、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額26,000円
賃金締切日：固定（月末以外）15日、賃金支払日：固定（月末）
- 昇給・賞与
- 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 3.75ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- （1）9時00分〜17時00分、（2）9時00分〜12時30分
- 勤務時間備考
- ※（2）→土曜日の勤務（休憩0分）
時間外労働：あり（月平均時間外労働時間3時間）、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制：なし
その他の休日：※その他の休日:年末年始（12/30～1/3） 夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数：71日（月平均労働日数24.5日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：あり
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済：加入、退職金制度：あり（5年以上）
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：なし
受動喫煙対策：その他、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和53年
- 代表者
- 理事長藤戸良輔
- 従業員数
- 企業全体399人 就業場所293人 うち女性208人 うちパート54人
- 資本金
- 3,500万円
- 事業内容
- ・病院（内科、精神科、リハビリテーション科）・介護老人保健施 設・入所サービス（短期入所サービス）・通所リハビリ・認知症高 齢者グループホーム・訪問看護ステーション・居宅介護支援等
- 所在地
- 高知県安芸郡芸西村和食甲4268
- ホームページ
- http://okura-kai.com/geisei/
- 会社の魅力
- 初めての方からベテランさんまで活躍出来る職場体制「子育て世代 でも働きやすい環境です。」で豊かな自然環境で一緒に働きません か。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【39040-00446451】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）,書類選考,筆記試験,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項：※筆記試験→一般常識 ※その他→適性検査
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート！
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
高知県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
- 勤務地
- 勤務地は高知市を中心としたエリアになります。
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