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土佐市立土佐市民病院
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臨床検査技師(臨) 《経験者》

所在地:
高知県土佐市高岡町甲1867
設立年月日:
昭和34年
従業員数:
企業全体466人 就業場所295人 うち女性147人 うちパート10人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月13日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
◆医師の指導・監督のもとに、臨床検査業務に従事していただきま
す。

・生理検査、検体検査等。

※令和7年4月1日以降は1年毎の更新。

※経験者、電子カルテ、パソコン(ワード、エクセル)使える方を
希望しています。

※パート勤務を希望の場合は応相談。
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外:会計年度任用職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は業務状況及び勤務評定等により、正社員登用はなし)
試用期間あり(1ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
高知県土佐市高岡町甲1867

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:必須(短大以上/短大卒以上)
必要な経験:(必須)経験者

求人条件にかかる特記事項

受付:8時30分から17時15分まで(土曜・日曜・祝日を除く 応募:応募書類を郵送又は持参して下さい。書類選考後、面接日時 をご連絡します。(面接は受付期間中でも随時に実施) 応募書類:紹介状、会計年度任用職員申込書、資格者証の写し ※会計年度任用職員申込書は事業所HPからダウンロードするか、 事業所職員係まで請求してください。後日郵送します。 ※年次有給休暇は市規定により。 ※業務状況および勤務評定等により契約更新の可能性有り。 ※駐車場に関する追記:駐車場代 2,000円/月 ◆退職金はフルタイム勤務6ヶ月経過後(求人票は1年以上表示) ●任用前5年間の勤務経験年数を加味して給与額の決定を行います ので、採用となった際に、他医療機関等での勤務についての在職 証明の提出をお願いする場合があります。 ※任用開始から継続して6ヶ月を超えた場合は退職手当の支給対象 となるため、雇用保険が非適用となります。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:201,500円〜215,400円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:196,200円〜210,100円、定額的に支払われる手当:危 険手当 5,300円〜5,300円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
※賃金は経験等により
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額15,800円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月23日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.40ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間3時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日
休日備考
週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和34年
代表者
病院事業管理者兼病院長田中肇
従業員数
企業全体466人 就業場所295人 うち女性147人 うちパート10人
事業内容
内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、外科、小児科、婦人 科、眼科、整形外科、リハビリテーション科、神経精神科、放射線 科、耳鼻咽喉科、麻酔科、脳神経外科 他全31診療科。
所在地
高知県土佐市高岡町甲1867
ホームページ
http://www.city.tosa.lg.jp/hospital/:
会社の魅力
土佐市、須崎市、春野町等7市町村を診療圏とするベッド数150 床の総合病院。救急病院でもある。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【39050-00908541】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後5日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

高知県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
1つ1つを必勝体制で応募する必要があると言えます。
勤務地
勤務地は高知市を中心としたエリアになります。

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