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求人検索 > 臨床検査技師(正)/中央区・博多区-福岡市中央区天神2丁目12-1「天神クリニック」、福岡市中央 区天神2丁目13-7「ヘルスケアセンターデイケア天神新館」、 博多区博多駅中央街1-1「ステーションクリニック」 の臨床検査技師求人
医療法人親愛
臨床検査技師(正)/中央区・博多区
- 所在地:
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目12-1 天神ビル3F
- 資本金:
- 5,280万円
- 設立年月日:
- 昭和35年
- 従業員数:
- 企業全体183人 就業場所128人 うち女性105人 うちパート48人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年12月6日
有効期限日:2025年2月28日
- 仕事内容
- 仕事内容
臨床検査技師
超音波検査、心電図、骨密度測定、聴力検査、呼吸機能検査など
業務の変更範囲:法人の定める業務
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 福岡市中央区天神2丁目12-1「天神クリニック」、福岡市中央 区天神2丁目13-7「ヘルスケアセンターデイケア天神新館」、 博多区博多駅中央街1-1「ステーションクリニック」
- 最寄り駅
- 地下鉄 天神駅から徒歩で3分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(必須)腹部エコー、乳腺エコー
求人条件にかかる特記事項
※賃金は年齢・経験・能力・学歴により決定 ※昇給は本人実績による ※業績により特別一時金を年2回支給 ※令和5年度年次有給休暇取得率76% ※福利厚生(保養所等)充実 ※就業場所従業員数は「天神クリニック」人数となります。 労働条件の詳細は面接時に説明します ※当院ホームページもあわせてご確認下さい https://tenjin-c.jp/corporate/ description/
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:220,250円〜309,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:152,200円〜207,200円、定額的に支払われる手当:職務手当 30,000円〜50,000円 、固定残業代の有無:あり38,050円〜51,800円(時間外労働の有無に関らず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。(時間外労働は月平均10時間以下))
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,500円〜3,750円(前年度実績)
賞与制度の有無:なし
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時00分〜17時30分、(2)8時15分〜13時00分
- 勤務時間備考
- (1)のうち、7.5時間勤務 休憩60分(平日)、(2)のうち、4時間勤務 休憩なし(土曜日)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:土曜日は月2回休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日、年間休日数:98日(月平均労働日数22.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和35年
- 代表者
- 理事長小野広幸
- 従業員数
- 企業全体183人 就業場所128人 うち女性105人 うちパート48人
- 資本金
- 5,280万円
- 事業内容
- 外来診療、健康診断
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目12-1 天神ビル3F
- ホームページ
- https://www.tenjin-c.jp/
- 会社の魅力
- 健康診断、人間ドック等、予防医療を積極的に展開。 天神クリニックとステーションクリニックの2ヶ所に開設
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【40010-81863341】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後3日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。