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独立行政法人国立病院機構九州グループ
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臨床検査技師(正)/九州各県

所在地:
福岡県福岡市中央区地行浜1-8-1
従業員数:
企業全体64,000人 就業場所330人 うち女性73人 うちパート0人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年12月19日
有効期限日:2025年2月28日
仕事内容
病院において、生理機能検査、病理検査、微生物検査、生化学・免
疫学検査、血液検査、一般化学検査、緊急検査等を行います。

変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
九州県内に所在する国立病院機構の病院

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:あり

応募条件
学歴:不問
必要な免許・資格:求人特記事項欄に補足あり

求人条件にかかる特記事項

※応募資格には令和6年度に実施される臨床検査技師国家資格によ り臨床検査技師免許を取得見込みの者を含みます。 国立病院機構内の各病院等との人事異動があります。 勤務地は九州内28病院のうちのいずれかとなります。 (勤務地の病院により、時間外労働時間、36協定における特別条 項有無や内容が異なります。) ホームページをご覧下さい ご不明点等ございましたら、下記連絡先へご連絡ください。 ※インターネット環境のない方はご相談下さい ※マイカー通勤:病院によってマイカー通勤可や駐車場の条件が違 います。詳細は面接時にご確認下さい。 【お問い合わせ】 独立行政法人国立病院機構九州グループ 医療担当 医療情報係 TEL 092-852-1734

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:193,500円〜202,800円
内訳:基本給の月額平均又は時間額193,500円〜202,800円、固定残業代の有無:なし
給与備考
住居手当(上限27,000円) 扶養手当 超過勤務手当は実績に応じて支給
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月20日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり5,000円〜8,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.20ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
勤務する病院によって早出、遅出勤務、夜勤等の交替制勤務の場合、あり。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始 ※勤務する病院によって交替制勤務の場合あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数23日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
代表者
九州グループ 総括長大竹正伸
従業員数
企業全体64,000人 就業場所330人 うち女性73人 うちパート0人
事業内容
国立病院機構は、全国を6地域に分け、それぞれにグループを配置 し、全国で140病院の事務支援を行っています。
所在地
福岡県福岡市中央区地行浜1-8-1
ホームページ
https://kyusyu.hosp.go.jp/index.html
会社の魅力
九州グループに所属する28病院の支援を行うため、人事管理、研 修、物品の共同購入、臨床研修、医療事故及び訴訟に関する事項、 労務管理等の事務を行なっている。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【40010-84603241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),筆記試験
※面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:筆記試験・専門試験(60分)

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

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