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求人検索 > 技術補佐員（検査部:パート:臨床検査技師）-佐賀県佐賀市鍋島5-1-1 の臨床検査技師求人
国立大学法人佐賀大学医学部
技術補佐員（検査部:パート:臨床検査技師）
- 所在地:
- 佐賀県佐賀市鍋島5-1-1
- 資本金:
- 473億円
- 設立年月日:
- 平成16年
- 従業員数:
- 企業全体2,864人 就業場所1,862人 うち女性1,268人 うちパート250人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2024年2月16日
有効期限日：2024年4月30日
- 仕事内容
- 検査部における臨床検査技師業務
<応募には、ハローワークの紹介状が必要です
- 雇用形態
- パート労働者（雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）、契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）、契約更新の条件は年度毎に勤務成績・経費等事業計画により判断。ただし、任期は最 長採用後3年間、正社員登用はなし）
試用期間なし
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市鍋島5-1-1
- 応募条件
- 学歴：不問
求人条件にかかる特記事項
◎履歴書（指定様式）、前歴確認書（指定様式）は、本学部HP 教職員募集ページよりダウンロードしてください。 ※賃金は学歴・職歴等を考慮して決定 ※通勤手当は学内規定により支給 ◎駐車場代金:12,000円/年 （申請時にカード代:1,350円別途必要） ◎ハローワークからの事前連絡後、下記応募書類を担当者宛送付又 は持参してください。書類選考後、書類選考結果（選考通過の場合 は面接日時）を連絡します。 【応募書類】 ・履歴書（指定様式、3か月以内に撮影した写真を貼付したもの） ・前歴確認書（指定様式） ・臨床検査技師免許証（写） ・最終学歴の卒業証明書（卒業証書（写）でも可） ※封筒表面に「非常勤臨床検査技師（検査部）応募書類在中」と朱 書きしてください。
- 給与
- 賃金形態等：時給
月額又は時間額：1,088円〜1,554円
内訳：基本給の月額平均又は時間額1,088円〜1,554円、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- ◎通勤手当について ・車通勤の場合31,600円（月上限額） ・電車、バス通勤の場合55,000円（月限度額）
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額55,000円
賃金締切日：固定（月末）、賃金支払日：固定（月末以外）翌月17日
- 昇給・賞与
- 昇給制度：なし
賞与制度の有無：なし
- 勤務時間
- 9時00分〜16時00分
- 勤務時間備考
- 週5日、30時間勤務
時間外労働：あり（月平均時間外労働時間5時間）、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制：毎週
その他の休日：・年末年始（12/29～1/3）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：あり
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済：未加入、退職金制度：なし
定年制：なし、再雇用制度：なし、入居可能住宅：なし
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）、敷地内全面禁煙
企業情報
- 設立
- 平成16年
- 代表者
- 医学部長野出孝一
- 従業員数
- 企業全体2,864人 就業場所1,862人 うち女性1,268人 うちパート250人
- 資本金
- 473億円
- 事業内容
- 医学部附属病院を有する文部科学省管轄の国立大学法人
- 所在地
- 佐賀県佐賀市鍋島5-1-1
- ホームページ
- https://www.med.saga-u.ac.jp/index.php
- 会社の魅力
- 医学に関する学術研究、有能な医師及び看護職員の育成並びに地域 医療の充実に取り組んでいる。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-02957441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）,書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート！
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
佐賀県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
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