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医療法人社団杠葉会もろどみ中央病院
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臨床検査技師

所在地:
佐賀県佐賀市諸富町諸富津230番地2
設立年月日:
昭和34年
従業員数:
企業全体232人 就業場所232人 うち女性161人 うちパート29人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月7日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
〇検体検査
(血液一般・生化学・尿一般沈査・血液型・輸血検査・髄液一般等


〇生理機能検査
(心電図・聴力・肺機能・脳波)

〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
佐賀県佐賀市諸富町諸富津230番地2

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:不問
必要な免許・資格:臨床検査技師(取得見込可)

求人条件にかかる特記事項

※賞与・昇給は前年度実績のため、業績により異なります。 ※経験年数は考慮いたします。 ※交通費については、通勤距離に応じて当院規約に基づいて支給 ※単身用家賃月額 6,000円(ワンルーム) ※世帯用家賃月額22,000円(2LDK) ※ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所まで郵送、又 は持参してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:190,000円〜210,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:150,000円〜170,000円、定額的に支払われる手当:資格給手当 30,000円〜30,000円 職域給手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.60ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)7時30分〜16時30分
勤務時間備考
土曜日:8:30~12:30、日・祝日1名:8:30~12:30、時間外は当番制
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:※シフトによる ※月9日程度休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和34年
代表者
理事長牧孝将
従業員数
企業全体232人 就業場所232人 うち女性161人 うちパート29人
事業内容
医療業(内科・神経内科・外科・消化器内科・消化器外科・整形外 科・循環器内科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉 科・リハビリテーション科・麻酔科・腎臓内科)
所在地
佐賀県佐賀市諸富町諸富津230番地2
ホームページ
http://koyanagi-hp.or.jp
会社の魅力
地域一般病棟回復期病棟療養病棟特殊疾患病棟、総ベット数 212床

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-04241241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後5日以内、面接選考結果の通知は面接後5日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

佐賀県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

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