トップページ >
求人検索 > 臨床検査技師/子育て応援☆有給休暇消化率高!-佐賀県佐賀市高木瀬西2丁目10-5 の臨床検査技師求人
おおくま産婦人科
臨床検査技師/子育て応援☆有給休暇消化率高!
- 所在地:
- 佐賀県佐賀市高木瀬西2丁目10-5
- 設立年月日:
- 昭和55年
- 従業員数:
- 企業全体45人 就業場所45人 うち女性43人 うちパート7人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2025年3月13日
有効期限日:2025年5月31日
- 仕事内容
- ・不妊治療における
人工授精・体外受精・顕微授精に関する全般業務
・PC入力
・血液検査測定補助
※学会参加費 全額負担(交通費・宿泊代・年会費)
※子育て応援求人
お子様の学校行事等による休みや急なご病気等での休みは相談に
応じます。
※有休消化率が高く働きやすい環境です。
【変更範囲:変更なし】
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市高木瀬西2丁目10-5
- 応募条件
- 学歴:必須(高校以上)
必要な免許・資格:胚培養士資格:あれば尚可いずれかの資格を所持で可
求人条件にかかる特記事項
※賃金はご本人の能力、経験等により決定します。 (新卒者:基本給・手当変更あり) ※賞与:職務能力等の評価により個々の倍率を決定します。 ※昇給:1年以上~職務能力等の評価により個々の金額を決定しま す。 ※ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地へ郵送 してください。書類選考後、面接日時を連絡します。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ(TEL:0952-24-4362)
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:175,000円〜220,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額175,000円〜220,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※臨床検査技師:10,000円 ※胚培養士:10,000円~20,000円 ※レクレーション手当:15000円/年2回 (1年以上勤務) ※誕生日手当:3000円/年1回(1年以上勤務)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時00分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 早出:7:30~16:30(業務に慣れてから)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:日・祝日当番あり(業務慣れてから) 年末年始休暇として5日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和55年
- 代表者
- 理事長大隈良譲
- 従業員数
- 企業全体45人 就業場所45人 うち女性43人 うちパート7人
- 事業内容
- 産科婦人科
- 所在地
- 佐賀県佐賀市高木瀬西2丁目10-5
- 会社の魅力
- ベッド数17床
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-04296251】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
佐賀県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。