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国立大学法人佐賀大学医学部
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技術補佐員(非常勤職員:臨床検査技師:産休等代替)

所在地:
佐賀県佐賀市鍋島5-1-1
資本金:
473億円
設立年月日:
平成16年
従業員数:
企業全体2,864人 就業場所1,862人 うち女性1,268人 うちパート250人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年9月9日
有効期限日:2024年11月30日
仕事内容
検査部における臨床検査技師業務

※変更範囲:変更なし

<応募には、ハローワークの紹介状が必要です
雇用形態
正社員以外:技術補佐員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性なし、正社員登用はなし)
試用期間なし
勤務地
佐賀県佐賀市鍋島5-1-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

◎基本給については、学歴・経験年数により決定 ◎応募について ※応募書類:(1)履歴書(指定様式、3か月以内に撮影した写真 貼付) (2)前歴確認書(指定様式) (3)臨床検査技師免許証(写) (4)最終学歴の卒業証明書(卒業証書(写)でも可) ※履歴書、前歴確認書は佐賀大学医学部のホームページ「教職員募 集情報」からダウンロードしてください。 ※封筒表面に「非常勤臨床検査技師(産休等代替)応募書類在中」 と朱書きしてください。 ※ハローワークからの事前連絡後、応募書類を佐賀大学医学部総務 課任用担当宛て郵送又は持参してください。書類選考後、書類選考 結果(選考通過の場合は面接日時等詳細)を連絡します。 ◎駐車場代自己負担:12,000円/年 (申請時にカード代:1,350円別途必要) ◎年間休日数は1年間勤務した場合の日数です。 ◎雇い止め年齢60歳

給与
賃金形態等:日給
月額又は時間額:171,169円〜244,533円
内訳:基本給の月額平均又は時間額171,169円〜244,533円、固定残業代の有無:なし
給与備考
※月額=日給×20.3日(月平均労働日数) ※通勤手当は規定により支給 ・車通勤の場合31,600円(月上限額) ・電車、バス通勤の場合55,000円(月上限額) ※住居手当は規定により支給 ・28,000円(月上限額)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月17日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
週5日、38.75時間勤務
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:※年末年始(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:121日(月平均労働日数20.3日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成16年
代表者
医学部長野出孝一
従業員数
企業全体2,864人 就業場所1,862人 うち女性1,268人 うちパート250人
資本金
473億円
事業内容
医学部附属病院を有する文部科学省管轄の国立大学法人
所在地
佐賀県佐賀市鍋島5-1-1
ホームページ
https://www.med.saga-u.ac.jp/index.php
会社の魅力
医学に関する学術研究、有能な医師及び看護職員の育成並びに地域 医療の充実に取り組んでいる。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-13496941】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

佐賀県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

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