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求人検索 > 臨床検査技師 :正社員【急募】-佐賀県多久市多久町1762 の臨床検査技師求人
有限会社多久臨床検査センター
臨床検査技師 :正社員【急募】
- 所在地:
- 佐賀県多久市多久町1762
- 資本金:
- 300万円
- 設立年月日:
- 昭和52年
- 従業員数:
- 企業全体22人 就業場所22人 うち女性15人 うちパート13人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年9月30日
有効期限日:2024年11月30日
- 仕事内容
- ◎病医院・事業所からの検査分析全般
・臨床検査業務全般
(血液検査、生化学検査、生理学検査、一般検査等)
・検査後の事務処理等
【変更範囲:変更なし】
※現在4名の臨床検査技師在籍。
担当部署は2名体制で業務を行います
※外出業務をお願いすることがあります(社用車使用)
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 佐賀県多久市多久町1762
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上/専門学校卒)
必要な経験:(あれば尚可)経験者尚可
求人条件にかかる特記事項
※賃金は20日締切り、当月末日支払。 ※定年以上の方も応募可(労働条件は相談によります) ※ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地に 郵送してください。後日面接日時をお知らせします。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:185,000円〜235,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額185,000円〜235,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額15,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末)
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年1回、賞与金額:計 1.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- (1)8時30分〜17時30分、(2)9時00分〜18時00分、(3)8時30分〜15時30分
- 勤務時間備考
- ※年に2~3回、休日出勤があります。 通常(1)(2)の交代制です。(3)土曜日(交代勤務あり、月2回程度)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間20時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:※週休二日制。 ※土曜日は交代勤務あり8:30~15:30(月2回程度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和52年
- 代表者
- 代表取締役福地経人
- 従業員数
- 企業全体22人 就業場所22人 うち女性15人 うちパート13人
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 病院などからの検体依頼による採血、尿などを調べる検体検査、心 電図など直接調べる生理機能検査等の検査分折、又学校検診を行っ ています。
- 所在地
- 佐賀県多久市多久町1762
- ホームページ
- http://www.takurinshou.net
- 会社の魅力
- 小規模だからこそ、すぐ実践しながら学べ仕事が身につく環境です 繁忙期(春~夏)は残業がありますが、閑散期(冬)はほぼ定時に 帰社可能です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-14290841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
佐賀県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。