トップページ >
求人検索 > 臨床検査技師【地方公務員】/雇用開始日:令和7年4月1日-佐賀県小城市小城町松尾4100 の臨床検査技師求人
小城市民病院
臨床検査技師【地方公務員】/雇用開始日:令和7年4月1日
- 所在地:
- 佐賀県小城市小城町松尾4100
- 設立年月日:
- 平成12年
- 従業員数:
- 企業全体868人 就業場所116人 うち女性88人 うちパート38人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年10月1日
有効期限日:2024年12月31日
- 仕事内容
- ◎職務内容
小城市民病院に勤務し、臨床検査業務、
エコー検査業務に従事します。
※雇用開始日:令和7年4月1日
【変更範囲:変更なし】
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 佐賀県小城市小城町松尾4100
- 最寄り駅
- 小城駅から徒歩で15分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
◎お問い合わせは病院事務局へお願いします。 ※退職金は佐賀県市町総合事務組合条例による。 ※雇用保険は適用除外 ※定年年齢については令和13年にかけて段階的に引き上げ となり、65歳となります。 【地方公務員法二十二条の規定により条件附採用期間があります】 ◆応募に際しては、HPにて「募集要項」を必ずご確認ください。 ※安定所からの事前連絡後、HPに掲載している採用試験申込書・ アピールシート・ハローワーク紹介状を送付してください。 【申込受付期間】 令和6年10月1日~令和6年11月29日 ・1次試験:書類選考 ・2次試験:令和6年12月22日(日) ※1次試験の結果:2次試験前に本人に通知(12月上旬予定) 2次試験の結果:試験後1カ月以内に本人に通知
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:194,200円〜339,400円
内訳:基本給の月額平均又は時間額194,200円〜339,400円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※給与は、採用者の経歴等により小城市の給与条例に基 づき支給されます。 ※扶養、通勤、期末、勤勉、時間外勤務などの諸手当が 支給要件に応じて支給されます。
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額31,600円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,700円〜(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分
- 勤務時間備考
- オンコール体制有
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:・年末年始(12/29~1/3) ※採用時点で15日の有給休暇付与。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:公務災害補償,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(不問)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-14347841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
選考にかかる特記事項:作文試験・適性試験 ※選考結果については求人に関する特記事項欄参照
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
佐賀県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。