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多久小城医療企業団公立佐賀中央病院
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臨床検査技師(地方公務員)

所在地:
佐賀県多久市東多久町大字別府3562番地
従業員数:
企業全体 就業場所230人 うち女性174人 うちパート20人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年10月26日
有効期限日:2026年12月31日
仕事内容
◆令和7年7月に開院した「公立佐賀中央病院」
新しい施設や設備と、チームワークを重視する温かい職場環境で、
私たちと共に地域医療の未来を創りましょう。

◎公立佐賀中央病院で臨床検査業務に従事します。
《変更範囲:変更なし》

《応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月間)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
佐賀県多久市東多久町大字別府3562番地

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:転勤なし

最寄り駅
東多久駅から徒歩で10分
応募条件
学歴:学歴不問
必要な経験:(あれば尚可)医療機関における腹部超音波検査(腹部エコー)業務の臨床実務経 験を有するもの

求人条件にかかる特記事項

公立佐賀中央病院のホームページから募集要項等を必ず確認 お願いします。確認後、応募書類をダウンロードいただき、 すべて手書きで漏れなく記入して下さい。 (1)職員採用試験申込書 (2)職員採用試験エントリーシート (1)及び(2)を多久小城医療企業団事務部へ郵送又は持参によ りご提出下さい。 書類締切:令和8年11月27日(金)必着 ※職員採用試験申込書とエントリ ーシート、ハローワーク紹介状を郵送又は持参してください。 ※郵送で申込みする場合は、必ず特定記録郵便で送付し、申込書 の到着は特定記録便の追跡サービスでご確認下さい。 ※第一次試験の合否通知用として、自分の宛名を明記した返信用 封筒(長形3号)に110円切手を貼ったものを同封して下さい。 ※郵送の場合は、封筒に「採用試験申込」と朱書きして下さい。 ※送付いただいた書類の返却はおこないません。 ※健康保険は共済組合に加入します。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ(TEL:0952-24-4362)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:235,300円〜353,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額235,300円〜353,500円、固定残業代の有無:なし
給与備考
・扶養手当 ・住居手当 ・期末勤勉手当 ・時間外勤務手当等の諸手当
通勤手当:通勤手当あり 月額25,900円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,100円〜7,700円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.65ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分、(2)7時30分〜16時30分
勤務時間備考
オンコール勤務有
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:週休二日制(土日休)
その他の休日:年末年始 年次有給休暇は採用時に15日付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:公務災害補償,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
代表者
院長佐藤清治
従業員数
企業全体 就業場所230人 うち女性174人 うちパート20人
事業内容
公立佐賀中央病院の管理・運営
所在地
佐賀県多久市東多久町大字別府3562番地
会社の魅力
令和7年7月1日開院

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41010-15026361】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後60日以内、面接選考結果の通知は面接後30日以内
選考にかかる特記事項:その他:適性検査
最終更新日:2026/10/26  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

佐賀県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

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