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求人検索 > 臨床検査技師 ~土日祝休み・オンコールなし!-佐賀県唐津市原842-1 の臨床検査技師求人
医療法人唐虹会虹と海のホスピタル
臨床検査技師 ~土日祝休み・オンコールなし!
- 所在地:
- 佐賀県唐津市原842-1
- 設立年月日:
- 昭和21年
- 従業員数:
- 企業全体214人 就業場所206人 うち女性137人 うちパート28人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年8月1日
有効期限日:2024年10月31日
- 仕事内容
- 臨床検査技師業務及びその付帯業務に従事していただきます
1、検査業務:血液、尿検査、心電図、エコー、脳波、MRI
スリープテストの解析等
※経験により優遇いたします。
2、その他:職員健診
※院内託児所あり(夜勤・土日祝対応)
◎子育て応援求人
◎未経験でも丁寧に指導いたします。
※面接には、ハローワークの紹介状が必要です。
仕事内容の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 佐賀県唐津市原842-1
- 最寄り駅
- JR筑肥線東唐津駅から車で7分
- 応募条件
- 学歴:必須(高校以上)
求人条件にかかる特記事項
※入職支援金あり。 ※通勤手当は規定により支給 (上限なし、条件により高速料金も支給) ※駐車場あり:無料 ◆院内託児所(夜勤・土日祝対応、0~6歳未就学児)や社宅を完 備し、職員食堂での昼食提供など、安心して働ける環境づくりを行 っています。 ◆ワークライフバランス実現のため、仕事とプライベートの充実に 力を入れており、定時退社、有休取得率100%(昨年度実績)を 実現しています。 ◆子育て両立支援(一般事業主行動計画策定)(子育て応援求人) ※事前連絡のうえ履歴書・安定所紹介状を郵送、Eメールで送付、 又は持参ください。 ※「虹と海のホスピタル」は児童思春期、ストレスケアをはじめ、 急性期や慢性期疾患などの多様なニーズにも対応できる「心のケア 」の専門病院です。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:182,000円〜250,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:176,000円〜244,000円、定額的に支払われる手当:処遇改善手当 6,000円〜6,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※住宅手当 8,000円(世帯主の場合) ※家族手当 8,000円~(世帯主の場合)
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月26日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1.67%〜%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)10時00分〜19時00分
- 勤務時間備考
- ※(2)の勤務は月2回程度
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:※夏季3日、年末年始5日。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:122日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:世帯用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和21年
- 代表者
- 理事長進藤龍一
- 従業員数
- 企業全体214人 就業場所206人 うち女性137人 うちパート28人
- 事業内容
- 医療業(精神科・心療内科・内科) 265床の病床を有し、地域住民の健康、医療の向上に貢献してい ます。
- 所在地
- 佐賀県唐津市原842-1
- ホームページ
- http://nijitoumi.or.jp/
- 会社の魅力
- 当院では様々な専門スタッフがチームとなり、未就学児から高齢者 まですべての世代の心のケアを行っています。患者さんだけでなく 、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41020-03692441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後3日以内
選考にかかる特記事項:Eメールで履歴書送付可
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
佐賀県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。