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社会医療法人謙仁会
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臨床検査技師【山元記念病院】

所在地:
佐賀県伊万里市二里町八谷搦13-5
設立年月日:
昭和33年
従業員数:
企業全体514人 就業場所300人 うち女性206人 うちパート28人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年5月1日
有効期限日:2024年7月31日
仕事内容
○山元記念病院にて臨床検査技師として従事していただきます。

・外来及び入院患者に対する検体検査、生理機能検査全般
・その他付随する業務

[業務変更:なし]
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
佐賀県伊万里市二里町八谷搦88-4 /山元記念病院

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
伊万里駅から徒歩で12分
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

事前に、応募書類を郵送してください。面接日時は後日連絡いたし ます。 選考時の適性検査について 適性検査を面接前にWEBにて受検して頂きます。 インターネット環境のあるパソコン・スマートフォン・タブレット から受験が可能です。そのため、履歴書にメールアドレスの記載を お願い致します。 また、インターネット環境のない方は、面接当日に受検して頂きま す。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:195,000円〜239,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:170,000円〜214,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 25,000円〜25,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額15,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,200円〜3,400円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7時30分〜16時30分、(2)8時00分〜17時00分、(3)8時30分〜17時30分
勤務時間備考
オンコール対応あり。交代制で、月5~7回程度
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間7時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:休みは、勤務表による。月9日休み(28日の月は8日休み。1月 と8月は月10日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:109日(月平均労働日数21.3日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定給付年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、法人内敷地内建物内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和33年
代表者
理事長山元謙太郎
従業員数
企業全体514人 就業場所300人 うち女性206人 うちパート28人
事業内容
150床の救急告示病院山元記念病院(内科・外科・整形外科・脳 神経外科・胃腸科・麻酔科・心臓外科・呼吸器外科)と80床の老 人保健施設ケアポ一ト楽寿園とグリーンヒル幸寿園があります
所在地
佐賀県伊万里市二里町八谷搦13-5
ホームページ
http://www.kenjin-kai.com/
会社の魅力
昭和33年創業以来、救急病院として地域の医療に貢献し、平成5 年老人の方々の施設を開設し地域医療にがんばっています。託児所 あり。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41040-01903041】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),その他
※面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:適性検査を面接前にWeb受検していただきます

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

佐賀県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

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