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医療法人社団如水会今村病院
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臨床検査技師(夜勤あり)

所在地:
佐賀県鳥栖市轟木町1523-6
資本金:
9,700万円
設立年月日:
昭和49年
従業員数:
企業全体634人 就業場所634人 うち女性464人 うちパート72人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月7日
有効期限日:2024年4月30日
仕事内容
【詳細情報:画像あり】

※院内(検査室・健康管理センター)での臨床検査業務全般

心電図、生理検査、超音波検査、採血、生化学検査等
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ケ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
佐賀県鳥栖市轟木町1523-6

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR鳥栖駅から徒歩で20分
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※半日休日を含めると年間休日数は112日ほどになります。 ※通勤手当は片道2km以上より距離に応じて支給します。 ※駐車場代:月額2,000円 ※職場の雰囲気や業務内容等を理解していただくため、 応募希望の方はまず病院見学をお願いします。 見学のご予約は今村病院人事部(0942-82-0489) までお願い致します。 事前の見学が難しい方についてもご応募は可能ですので、 遠慮なくご相談ください。 ※応募の際は事前連絡の上、応募書類をご送付ください。 書類到着後7日程度で、選考結果等についてご連絡いたします。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:178,200円〜215,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:163,200円〜200,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 10,000円〜10,000円 職務手当 5,000円〜5,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
・夜勤手当 13,000円/1回 ・日祝出勤手当 1,700円/1日 ・年末年始手当 3,000円/1日
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,500円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月22日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,500円〜7,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.80ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7時30分〜16時00分、(2)7時30分〜11時30分、(3)8時30分〜17時00分
勤務時間備考
(4)8時30分~12時30分(休憩なし)、(5)16時30分~9時00分(休憩120分)、※(2)休憩なし。※(1)~(5)シフト
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:休日はシフトによる 毎月9.5日の休日(2月は8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和49年
代表者
理事長今村一郎
従業員数
企業全体634人 就業場所634人 うち女性464人 うちパート72人
資本金
9,700万円
事業内容
医療業、介護業
所在地
佐賀県鳥栖市轟木町1523-6
ホームページ
http://www.josuikai.or.jp
会社の魅力
鳥栖三養基地区の中核病院で医療、介護健診と幅広く地域貢献す る病院です。事業拡大に積極的で人材を広く募集しています。意欲 ある人にとって働き易く、待遇もそれに応じている。【画像あり】

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41050-01024641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

佐賀県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

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