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医療法人啓心会啓心会病院
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臨床検査技師

所在地:
佐賀県鳥栖市原町670-1
資本金:
9,800万円
設立年月日:
平成4年
従業員数:
企業全体393人 就業場所393人 うち女性254人 うちパート16人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年4月11日
有効期限日:2025年6月30日
仕事内容
検体検査(血液学検査、生化学検査、一般検査、輸血検査)
生理機能検査(心電図、ホルター心電図、呼吸機能検査)等
検査に伴うその他の業務
☆入職手当を入職後半年経過した後の賞与時に支給
◎施設見学に応じます(事前に電話連絡をお願いします)

☆臨床検査技師の資格をお持ちで現在他職種のお仕事をされている
方、ないしは、お仕事を休んでいて再開しようと考えていらっしゃ
る方へ丁寧に指導しますので安心してご応募ください

【詳細情報:画像あり】※変更範囲:なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
佐賀県鳥栖市原町670-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR鳥栖駅から徒歩で20分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)経験者優遇

求人条件にかかる特記事項

※事前連絡の上、応募書類(紹介状・履歴書/写真貼付)を 事業所へ送付ください。 書類選考後、結果および面接の日時等をご連絡いたします。 ※保育所利用者は保育料の3分の1を補助します。 ※無料駐車場有 ※ユニフォーム貸与

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:208,180円〜258,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:190,180円〜240,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 10,000円〜10,000円 調整手当 8,000円〜8,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
住宅手当(世帯主) :6,000円 家族手当(配偶者) :6,000円 (第一子) :3,000円 (第二子~):2,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額31,600円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末以外)当月30日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.40ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時00分〜17時00分、(3)7時30分〜16時30分
勤務時間備考
(2)(3)は早出勤務時の就業時間です。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間1時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:月に9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:108日(月平均労働日数21.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成4年
代表者
院長川原正士
従業員数
企業全体393人 就業場所393人 うち女性254人 うちパート16人
資本金
9,800万円
事業内容
”患者様本位”を理念に、地域の皆様が安心して利用できる病院運 営を目指しています。(ベッド数180床) (診療科目は内科、整形外科など8科目を標榜)
所在地
佐賀県鳥栖市原町670-1
ホームページ
http://www.keisinkai.jp
会社の魅力
リハビリ主体の病院です。医療介護を受けられる患者様、ご家族 様に、なごみ癒し希望を提供できるよう温かいふれあいを大切 にしています。【画像あり】

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【41050-02344551】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:適性検査(30分)を実施します。

書物仕事内容&業界研究

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

佐賀県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

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