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医療法人是心会久保内科病院
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臨床検査技師

所在地:
長崎県佐世保市田原町11-9
資本金:
200万円
設立年月日:
昭和32年
従業員数:
企業全体111人 就業場所88人 うち女性71人 うちパート23人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年12月3日
有効期限日:2025年2月28日
仕事内容
※院内における臨床検査業務
・検体(尿・糞便・生化学1程度)の検査・解析
・検査結果のパソコン入力
・超音波検査(腹部、心臓など)
・心電図、血圧脈波検査など
・その他、付随する業務

※同職種:4名

※変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
長崎県佐世保市田原町11-9

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※駐車場:無料駐車場あり ※通勤手当:公共機関を利用の場合は往復運賃を支給。マイカー 通勤(2km以上)の場合は距離数に応じて支給。 ※昇給は、業績及び勤務成績等によります。 ※事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状を所在地宛て に送付下さい。面接日時は、書類到着後7日以内に連絡します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:210,000円〜230,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:150,000円〜170,000円、定額的に支払われる手当:業務手当 25,000円〜25,000円 危険手当 20,000円〜20,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 ベースアップ手当 5,000円〜5,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
※昇給、賞与は業績によります。
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時15分〜17時15分
勤務時間備考
※変形労働時間制(1ヶ月)による週40時間制、※月所定労働時間:172時間
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間3時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:※1ヶ月あたりの休日9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:108日(月平均労働日数21.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和32年
代表者
理事長伊藤栄二
従業員数
企業全体111人 就業場所88人 うち女性71人 うちパート23人
資本金
200万円
事業内容
医療業(内科病院) 『MP』
所在地
長崎県佐世保市田原町11-9
ホームページ
https://kubonaika.or.jp
会社の魅力
内科消化器科放射線科リハビリテーション科の診療を行い、 佐世保市北松地域の患者様が利用されている。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【42020-14373941】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

長崎県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は長崎市の医療機関を中心に佐世保市、諫早市などの広い地域にまたがっています。

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