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求人検索 > 臨床検査技師/柴田長庚堂病院-長崎県島原市中堀町68 の臨床検査技師求人
医療法人済家会（柴田長庚堂病院・島原保養院・ろうけん長庚堂・GH長庚堂・GH長庚堂II・GHふれあい）
臨床検査技師/柴田長庚堂病院
- 所在地:
- 長崎県島原市中堀町68
- 設立年月日:
- 昭和33年
- 従業員数:
- 企業全体285人 就業場所161人 うち女性120人 うちパート20人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2024年3月1日
有効期限日：2024年5月31日
- 仕事内容
- ○通常業務は、検体検査（生化学、血液、一般検査等）
○生理検査（心電図、ホルター、肺機能、エコー、SAS検査等）
※エコーを学びたい方は大歓迎です。
※面接の際は安定所の紹介状が必要です
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（3ケ月）※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 長崎県島原市中堀町68
- 応募条件
- 学歴：不問
求人条件にかかる特記事項
※通勤手当・マイカー通勤について 片道2km以上の方は通勤手当支給。 マイカー通勤用駐車場は1,500円負担 片道2km未満の方は通勤手当なし
- 給与
- 賃金形態等：月給
月額又は時間額：187,000円〜227,000円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：150,000円〜170,000円、定額的に支払われる手当：資 格手当 20,000円〜20,000円 危 険手当 7,000円〜7,000円 調 整手当 10,000円〜30,000円 、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- オンコール手当 1000円/回
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額13,000円
賃金締切日：固定（月末以外）10日、賃金支払日：固定（月末以外）当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8時30分〜17時00分、（2）8時30分〜12時30分
- 勤務時間備考
- オンコール対応あり
時間外労働：あり（月平均時間外労働時間15時間）、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制：その他
その他の休日：4週7休、祝日振替 月1回～2回半日勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数：109日（月平均労働日数21.3日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：該当者なし
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済：未加入、退職金制度：あり（3年以上）
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：なし
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和33年
- 代表者
- 理事長柴田英徳
- 従業員数
- 企業全体285人 就業場所161人 うち女性120人 うちパート20人
- 事業内容
- 「柴田長庚堂病院」:内科・循環器科・呼吸器科・放射線科・消化 器科・通所リハビリ・訪問看護 「島原保養院」:精神科・診療内 科・精神科デイケア・老人性認知症疾患センター・訪問看護
- 所在地
- 長崎県島原市中堀町68
- ホームページ
- https://saikakai.jp
- 会社の魅力
- 医療介護制度の中、患者様、利用者様を最後まで見守ることを病 院の職員一同一丸となって心がけています。伝統と実績があり明る く働きやすい職場です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【42050-00920241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）
※面接選考結果の通知は面接後5日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート！
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
長崎県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は長崎市の医療機関を中心に佐世保市、諫早市などの広い地域にまたがっています。
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