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外来検査職(内科業務)週2日~4日可のパート【中央区】

従業員数:
企業全体8人 就業場所8人 うち女性8人 うちパート6人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年3月27日
有効期限日:2026年5月31日
仕事内容
◆内科・消化器内科クリニックの外来診察での検査業務です。
◇医師・看護師・医療事務と協力し、外来診察をひとつのチームで
進めます。
◇担当は、検体採取(主に採血)や心電図等の生理検査です。
◇外来患者様にふれあう不安のある方も、全力でサポートします。
◇電子カルテ入力・院内清掃・機器メンテナンスもスタッフ全体で
行います。
その他 付随する業務 【業務の変更範囲:会社の定める業務】

※週2日~と時間にゆとりを持って、技能を生かした勤務を続けた
い方を募集しています。<勤務曜日・終業時間応相談>
※意欲のある方を応援します!
雇用形態
パート(雇用期間の定めなし、正社員登用はあり)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
熊本県熊本市中央区

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:転勤なし

応募条件
学歴:学歴不問

求人条件にかかる特記事項

※~※~※働きやすい職場づくりに取り組んでいます※~※~※ ・クリニックの内科外来業務を医師・看護師・医療事務と協力して 進める、患者様と直接ふれあう機会のある検査業務に興味のある臨 床検査技師さんを募集しています。 ・病院勤務で経験のない環境であってもスタッフ全員が強力サポー トします。 ・子育てや介護で時間の制限のある場合も融通出来ます。得意な分 野を伸ばし、不得意な分野は助け合って、自分の持っている力を発 揮出来る職場を目指しています。 ・感染症等の様々な変化がある分野ですが、知恵を出し合って対処 しています。 ・希望があればエコー検査に参加出来ます。 ・将来希望に応じてフルタイムに変更可能です。 ※~※~※~※~※~※~※~※~※~※~※~※~※~※~※

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,450円〜1,700円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,450円〜1,700円、固定残業代の有無:なし
給与備考
※6月と12月に賞与あり(昨年実績2ヶ月/年) 初回賞与に祝い金加算を準備(30,000円~) ※定期昇給9月、業績により随時昇給有 ※土曜勤務の方を優遇 ※時間額は経験等を考慮し決定
通勤手当:通勤手当あり 月額5,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末)
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1時間あたり80円〜180円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:60,000円〜80,000円(前年度実績)
勤務時間
(1)8時45分〜18時15分、(2)8時45分〜12時45分、(3)8時45分〜16時15分
勤務時間備考
(1)月火木曜日 休憩90分(2)水土曜日 休憩なし 、(3)金曜日 休憩90分 他、勤務時間に応じ法定通り 、※勤務曜日(週2~4日選択)/終業時間は応相談、希望を優先!
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間90分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:シフト制 年末年始5日間とお盆3日間休日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与
育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:厚生年金基金、退職金共済:加入、退職金制度:なし
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
従業員数
企業全体8人 就業場所8人 うち女性8人 うちパート6人
事業内容
内科、消化器内科クリニックで開院9年、マンション・住宅街の立 地です。地域の健康管理と消化器専門外来の双方を行います。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【43010-09674061】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
書類選考なし
※面接選考結果の通知は面接後3日以内
選考にかかる特記事項:子育て・介護でご多忙の方も時間調節に応じます。半日休あり。無 料駐車場あり。
最終更新日:2026/03/27  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

熊本県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は熊本市を中心としたエリアになります。

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