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求人検索 > 地域密着型病院の臨床検査技師/幅広い経験・技術向上が可能-熊本県熊本市北区四方寄町1281-3 の臨床検査技師求人
医療法人社団原武会北部病院
地域密着型病院の臨床検査技師/幅広い経験・技術向上が可能
- 所在地:
- 熊本県熊本市北区四方寄町1281-3
- 資本金:
- 1,500万円
- 設立年月日:
- 昭和54年
- 従業員数:
- 企業全体104人 就業場所104人 うち女性85人 うちパート11人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年8月14日
有効期限日:2024年10月31日
- 仕事内容
- 1日平均外来患者数70名の内科を中心とした病院です。検査業務
は外来患者が主で生理検査、一般検査、迅速検査キットによる感染
症検査、皮膚科白癬菌検査等を2名の検査技師で行っています。
血液検査は外注していますので、その外注依頼やデータ取り込みな
ども行っています。
健診業務にも力を入れています。協会けんぽの生活習慣病予防健診、事業所の定期健診等を予約から報告書の提出まで担っています。
健診センター方式ではないため、通常の診察の合間に健診をおこな
っています。各部署が協力し合って、滞りなく行えています。近隣
の多くの事業所にご利用いただいています。
変更の範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市北区四方寄町1281-3
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)エコー検査経験
求人条件にかかる特記事項
※臨床検査や健診等の経験のある方で検査室主任として活躍してい ただける方を求めています。 ※駐車場無料 ※入社半年後に入社祝い金として10万円支給 2024年5月の電子カルテ導入など、職員の働き方改革のための 業務の見直しなどに協力いただける仲間を求めています。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:205,000円〜285,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:190,000円〜250,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 10,000円〜10,000円 職務手当 5,000円〜25,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額18,700円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月10日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.20ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)9時00分〜18時00分、(3)8時30分〜12時30分
- 勤務時間備考
- (2)は平日遅出、(3)は土曜、、時間単位で有給が取得できる、時間有給制度を導入しています。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間1時間)、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:夏季休暇2日、年末年始休暇12/31~1/4 1時間単位での有給取得可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:112日(月平均労働日数21.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:加入、退職金制度:なし
定年制:あり(一律 63歳)、再雇用制度:あり(上限 68歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和54年
- 代表者
- 理事長渡邉聖樹
- 従業員数
- 企業全体104人 就業場所104人 うち女性85人 うちパート11人
- 資本金
- 1,500万円
- 事業内容
- 内科、神経内科 整形、リハビリ科、難病外来など標榜。 療養病棟50床、内24床は地域包括ケア病床。
- 所在地
- 熊本県熊本市北区四方寄町1281-3
- ホームページ
- http://www.hkb.or.jp/hkb/
- 会社の魅力
- パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多 職種が連携し患者様をサポート。訪問診療にも積極的に取り組む。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【43010-25847541】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:面接回数は状況により1~2回
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
熊本県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は熊本市を中心としたエリアになります。