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医療法人たかの眼科
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視能訓練士または臨床検査技師(正社員)

所在地:
熊本県球磨郡あさぎり町上北193-1
設立年月日:
平成23年
従業員数:
企業全体9人 就業場所9人 うち女性9人 うちパート0人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年1月16日
有効期限日:2025年3月31日
仕事内容
外来日:眼科検査等を担当して頂きます。

手術日(火曜):術前の眼科検査・術後生活指導等を担当して頂き
ます。(女性内科医のサポートあり。)

※未経験者も経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。
※入院設備なく、夜勤はありません。
※日曜祝日の他、第1・3・5週は土曜もお休みです。
(金曜午後半休に続けて土日休みとなります。)

※業務の変更範囲:変更なし
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
熊本県球磨郡あさぎり町上北193-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
くま川鉄道 あさぎり駅から徒歩で7分
応募条件
学歴:必須(高校以上)

求人条件にかかる特記事項

※制服支給 ※学会等参加費支給制度あり ※経験が少ない方も、担当職員が丁寧に指導します。 ※入社後に相談の上で短期的な目標をつくり、段階的なキャリアア ップを支援します。 ※定時退社の環境作りに励んでいます ※概ね2ヶ月に1回、医師会等により休日当番医と指定された日の 勤務(原則半日)があります。 ※応募ご希望の方は、連絡のうえ履歴書と紹介状を郵送ください。 書類選考後、面接日時の連絡をいたします。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ※オンライン自主応募の場合、『雇用保険の再就職手当(ハローワ ークの職業紹介を要件とする場合)』や『事業主に支給される助成 金(ハローワークの職業紹介を要件とする助成金)』等は対象外と なり申請できませんのでご注意下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わして ください。〈労基法第15条第1項〉

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:200,000円〜300,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額200,000円〜300,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
入社月は就任手当10,000円支給 ※以下の手当と時間外を合計すると 1月あたり5千円~5万円程度の支給あり 皆勤手当5千円(遅刻・早退・欠勤がない場合) 精勤手当1万~1万5千円程度 手術補助手当1万5千~2万5千円程度、他あり
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月10日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:520,000円〜770,000円(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
毎週月曜~木曜 :就業時間(1)、毎週金曜半日勤務 :就業時間(2)、第2第4土曜半日勤務:就業時間(2)※第1第3第5土曜は休み
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:第1第3第5土曜は休み。年末年始(通例12月28日~1月4日 )、夏季休暇(通例8月13日~15日)。休日当番医の日除く。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:105日(月平均労働日数21.6日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:該当者なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 70歳)、再雇用制度:あり(上限 71歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成23年
代表者
理事長高野晃臣
従業員数
企業全体9人 就業場所9人 うち女性9人 うちパート0人
事業内容
平成23年1月開院(平成30年3月医療法人化)の眼科医院です 。日帰りで白内障手術や硝子体手術等を行っており、幅広い年齢層 の患者様が来院されます。開院時から予約制を導入しています。
所在地
熊本県球磨郡あさぎり町上北193-1
ホームページ
https://takano-eye-clinic.com
会社の魅力
全職員がやり甲斐をもって、気持ちよく、緊張感は持ちつつも最小 限のストレスで、正しく計画された業務を時間通りに行い、日々少 しずつ成長していく、そのような職場づくりに励んでいます。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【43070-00256251】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:筆記試験は、簡単な一般常識(国語・算数・マナー)からの出題と なります。

書物仕事内容&業界研究

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

熊本県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は熊本市を中心としたエリアになります。

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