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求人検索 > 臨床検査技師(会計年度任用職員パートタイム)-熊本県球磨郡多良木町大字多良木4210 の臨床検査技師求人
球磨郡公立多良木病院企業団球磨郡公立多良木病院
臨床検査技師(会計年度任用職員パートタイム)
- 所在地:
- 熊本県球磨郡多良木町大字多良木4210
- 設立年月日:
- 昭和11年
- 従業員数:
- 企業全体411人 就業場所411人 うち女性302人 うちパート145人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年3月8日
有効期限日:2024年5月31日
- 仕事内容
- 球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、臨床検査業務に従事してい
ただきます。
業務内容:検体検査・生理検査・採血業務
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
※業務の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は制度により年度毎の任用となりますが、次年度以降は応募評価によ り再任用となります、正社員登用はなし)
試用期間あり(任用後1箇月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 熊本県球磨郡多良木町大字多良木4210
- 最寄り駅
- くま川鉄道 公立多良木病院前駅から徒歩で5分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
■地方公務員法第22条の2に基づく「会計年度任用職員(パート タイム)」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上 、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。(制度上、自動的な年 度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。) (再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。 ) ■ 基本給については、職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際 に考慮します。 ■ 期末手当(本求人表記「賞与」)については、採用時期により その支給月数は異なります。(規定に基づき支給。) ■ 再度の任用等により、結果的に5年以上の任用となった場合で も、労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。(地方 公務員への適用除外があるため。) ■<賃金支払日について> ・基本給および通勤手当は当月支給 ・勤務実績に基づく手当(時間外勤務手当など)は翌月支給 ■加入保険について、2カ月を超える任用が見込まれる場合は、社 会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済 組合が適用されます。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:1,276円〜1,513円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:1,238円〜1,475円、定額的に支払われる手当:特殊勤務手当 38円〜38円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※時間換算は以下にて表示 (月給×12)÷{(6h×5日)×52週-6h×1 8}=1,238円 ※特殊勤務手当4,645円/月 b欄は、4,645円/122時間=38円で表示
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額31,600円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 1.58ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜15時30分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和11年
- 代表者
- 企業長高森啓史
- 従業員数
- 企業全体411人 就業場所411人 うち女性302人 うちパート145人
- 事業内容
- 病院事業
- 所在地
- 熊本県球磨郡多良木町大字多良木4210
- ホームページ
- http://www.taragihp.jp/
- 会社の魅力
- 自治体病院として地域住民の医療、福祉、健康増進を目指していま す。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【43070-01040141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
熊本県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は熊本市を中心としたエリアになります。