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医療法人慈愛会岩男病院
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臨床検査技師

所在地:
大分県由布市湯布院町川上3059-1
設立年月日:
昭和40年
従業員数:
企業全体45人 就業場所45人 うち女性32人 うちパート6人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月11日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
臨床検査技師業務全般
・検体検査
・生理機能検査
・内視鏡検査
・健康診断
・臨床検査適正化委員会開催(月1回) 等

※賃金・手当は、前職給与・資格・経験・能力を考慮のうえ
当法人規定により決定します
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
大分県由布市湯布院町川上3059-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR久大本線 由布院駅から徒歩で8分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)臨床経験(年数は問わない)

求人条件にかかる特記事項

※職員互助会制度あり(1,000円/月 給与天引き) ※駐車場あり(無料) ※通勤手当:規定による ※昇給(賃金改定):基準日時点において1年以上継続勤務してい る者 ※賞与:基準日時点において半年以上継続勤務している者 ※半日単位の年次有給休暇は年10回まで取得可能 ※シフト表作成時に、月1~2日までの「希望休」枠を設け、学校 行事、地域行事等の際に優先的に休みが取得できるよう「働きやす い環境づくり」に努めています。また、お子様の急な病気による早 退・遅刻・休みもスタッフが協力し合いながら柔軟に対応します ※給与前歴加算あり。 ※面接時に現在の収入が分かる書類(直近の給与明細など)をお 持ちください。 ※病院見学は随時受付中です。お気軽にお問い合わせください。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:204,000円〜264,800円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:178,500円〜218,500円、定額的に支払われる手当:職務手当 22,500円〜42,500円 、固定残業代の有無:あり3,000円〜3,800円(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、2時間を超える時間外労働分は追加で支給。)
給与備考
住宅手当:10,000円(規定による)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜1,500円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
(2)第1・第3土曜日(休憩なし)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:月9日休(ただし、閏年以外の2月は8日休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(確定給付年金)、企業年金:確定給付年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和40年
代表者
理事長岩男裕二郎
従業員数
企業全体45人 就業場所45人 うち女性32人 うちパート6人
事業内容
病院45床(療養45床) 外科・内科・胃腸科・肛門科・整形外科・呼吸器科・リハビリテー ション科・人工透析
所在地
大分県由布市湯布院町川上3059-1
ホームページ
http://iwao-hosp.com
会社の魅力
当院は開院以来「名医より良医たれ」をモットーに、地域医療に真 摯に取り組んでいます。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【44010-08302841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

大分県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は大分市内を中心としたエリアになります。

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