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大分県勤労者医療生活協同組合
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臨床検査技師(大分協和病院)

所在地:
大分県大分市大字宮崎953-1
設立年月日:
昭和56年
従業員数:
企業全体95人 就業場所82人 うち女性69人 うちパート10人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年6月29日
有効期限日:2026年8月31日
仕事内容
病院での検査業務全般(内科)
・医師から指示された検査の実施・報告・記録等を行う。
<検査>
外来採血(血液一般)、感染症検査、輸血検査、心電図検査、
呼吸機能検査、エコー検査(心・腹部・頸動脈)等
<その他>
上記に付随する業務、精度管理に係る業務、各種委員会業務
・所属は外来看護部になります。看護師とチームを組んで患者対応
や検査業務を担っていただきます。
(変更の範囲)変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
大分県大分市大字宮崎953-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:あり

最寄り駅
JR豊肥本線 敷戸駅から徒歩で20分
応募条件
学歴:必須(高校以上)

求人条件にかかる特記事項

※入職支度金支給あり 20万円 (ハローワーク紹介又は直接応募のみ、その他要件あり) ※有給休暇は採用月により付与日数が異なります (採用月に応じて採用日に1~10日付与) <福利厚生について> 共済組合(医療費補助)あり、シューズ代支給あり(2年に1回) 職員給食あり(1食600円) ※安心して通勤できるよう駐車場は無料です。また、スタッフの相 互扶助と親睦を目的とした共済会・互助会制度があり、働きやすい 環境をサポート。日々の業務に必要なシューズ代も支給しています 。 ※オンライン自主応募可

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:221,800円〜291,700円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:201,800円〜271,700円、定額的に支払われる手当:臨床検査技師手当 10,000円〜10,000円 ベースアップ手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
※入職支度金支給20万円(1回のみ、要件あり) ハローワーク紹介又は自己応募に限る ※住宅手当 12,000円(要件あり) ※基本給は中途採用者用、経験年数・前歴により増減
通勤手当:通勤手当あり
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり4,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.35ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)9時30分〜18時00分、(3)8時30分〜13時00分
勤務時間備考
(3)は土曜日・休憩なし
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:4週7休、シフトによる ※有給休暇は採用月により付与日数が異なります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、企業年金:確定給付年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和56年
代表者
理事長石本健二
従業員数
企業全体95人 就業場所82人 うち女性69人 うちパート10人
事業内容
医療・福祉・介護
所在地
大分県大分市大字宮崎953-1
会社の魅力
生活協同組合法による病院で、組合員の「協同と助け合い」の精神 による医業事業で、大分、佐伯に医療機関が有ります。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【44010-15017961】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
書類選考なし
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
最終更新日:2026/06/29  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

大分県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は大分市内を中心としたエリアになります。

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