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中津市立中津市民病院
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臨床検査技師

所在地:
大分県中津市大字下池永173番地
設立年月日:
昭和57年
従業員数:
企業全体1,200人 就業場所550人 うち女性410人 うちパート120人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月1日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
臨床検査業務全般を行います。主な業務は、患者さんの検査受付か
ら生理検査・病理細胞診検査・生化学や免疫検査・血液一般検査・
細菌検査・輸血検査など、臨床検査全般業務を行います。


変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外:会計年度任用職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は●会計年度任用職員 契約更新基準(勤務評価結果等による:年度毎更新)、正社員登用はなし)
試用期間あり(4~5ヶ月程度)※試用期間中の労働条件は異なる(d欄記載の諸手当なしその他労働条件同一)
勤務地
大分県中津市大字下池永173番地 「中津市立 中津市民病院」

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR中津駅から車で15分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)生理機能検査・超音波検査(心臓・血管・乳腺等)

求人条件にかかる特記事項

下記のいずれかに該当する者は、この求人に応募することができま せん。 ・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその 執行を受けることがなくなるまでの者 ・中津市職員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2 年を経過しない者 ・日本国憲法施行の日以後において日本国憲法又はその下に成立 した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を 結成し、又はこれに加入した者

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:213,400円〜228,700円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:194,100円〜209,400円、定額的に支払われる手当:業務従事手当 8,800円〜8,800円 検査技師手当 10,500円〜10,500円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
夜間業務手当:3,500円/回(深夜割増手当含む) 臨床検査手当: 500円/日 オンコール手当:1,240円/回 待機手当 : 500円/回
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額34,900円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,700円〜6,600円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.90ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時00分、(2)7時30分〜16時00分、(3)16時30分〜9時00分
勤務時間備考
(2)早出:月2~3回、(3)夜勤:月3~4回(休憩60分)、※オンコール当番あり(別途、手当支給)、※変形労働時間制(1ヶ月単位)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間45分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:その他:曜日未定(土・日・祝・年末年始は交代にて勤務します)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:123日(月平均労働日数21.0日)
育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(不問)
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和57年
代表者
事業管理者是永大輔
従業員数
企業全体1,200人 就業場所550人 うち女性410人 うちパート120人
事業内容
一般病院:診療科・26科、病床数・250床。
所在地
大分県中津市大字下池永173番地
会社の魅力
平成12年7月1日、国立中津病院より移譲を受け、中津市民病院 を開設、県北における中核医療施設としての役割を担っています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【44030-01004741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:※面接準備のため、事前に応募書類等を郵送または持参下さい。 面接日時が決まり次第、連絡いたします。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

大分県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は大分市内を中心としたエリアになります。

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