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医療法人秋水堂若宮病院
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臨床検査技師

所在地:
大分県日田市南元町6-41
設立年月日:
昭和63年
従業員数:
企業全体207人 就業場所115人 うち女性67人 うちパート16人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年6月2日
有効期限日:2026年8月31日
仕事内容
※「大分県働きたい医療機関」認定医療機関です。
※スキルアップを応援!研修参加費は全額または一部を補助します
!
※家庭と仕事、どちらも大切にできる日・祝日休みの働き方です!
■検査業務(超音波検査、神経伝導検査、尿検査、検血一般、輸血
検査等)
超音波検査:1日平均5件
心電図検査:1日平均3件
血液検査:1日平均25件

【仕事の変更の範囲】臨床検査技師(法人の運営上やむを得ない場
合は法人の指定する業務に変更する場合あり)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
大分県日田市南元町6-41

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:あり

最寄り駅
久大本線日田駅から徒歩で10分
応募条件
学歴:学歴不問
必要な経験:(あれば尚可)超音波検査経験(腹部・心臓・血管のいずれかの領域) 採血業務

求人条件にかかる特記事項

※エコーが未経験でも丁寧に指導します。 【福利厚生】 ■リフレッシュ休暇(毎年1日付与、5年間有効) ■入職時特別休暇(5日※無給) ■育児休業・育児短時間制度(実績多数) ■退職金制度(3年以上勤務) ■祝金(結婚・出産)、弔慰金、災害見舞金 ■資格取得支援あり(規定あり) ■研修費補助制度 ■動画研修無料受講 ■総合福利厚生サービス加入(Netflix無料等) ■医療費補助(若宮病院で保険診療を受けた際) ■職員割引(若宮病院の美容医療メニュー、化粧品) ■食事補助 ■制服貸与 ■選択制確定拠出年金制度 ■法人内副業制度 ■奨学金制度・奨学金返済支援制度 <30キロ圏外からの転居者:正職員> ■独単身者転居費用支度金制度(規定あり/最大200,000円 ) ■独単身者住宅手当(規定あり/月20,000円) ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:240,000円〜290,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:195,000円〜245,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 30,000円〜30,000円 、固定残業代の有無:あり15,000円〜15,000円(固定残業代(管理手当)は時間外労働の有無に関わらず、7時間25分~9時間4分の分として支給(本給額に応じた時間)。この時間を超えた場合は別途時間外手当を支給。)
給与備考
職務手当:30,000円(超音波検査業務に対して支 給)
通勤手当:通勤手当あり 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.60ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
8時30分〜17時30分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間1時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:年末年始休(12月31日~1月3日) 定休日以外はシフト休 GWの祝日は一部営業の可能性あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和63年
代表者
理事長石井聡大
従業員数
企業全体207人 就業場所115人 うち女性67人 うちパート16人
事業内容
○病院(地域包括ケア病床40床)整形外科、内科、外科、リハビ リテーション科、他○有料老人ホーム○通所リハビリセンター○訪 問リハビリ○訪問看護○看多機、他
所在地
大分県日田市南元町6-41
会社の魅力
人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【44040-01961961】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:・適性検査あり
最終更新日:2026/06/02  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

大分県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は大分市内を中心としたエリアになります。

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