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求人検索 > 臨床検査技師(子育て応援求人)-大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇123 の臨床検査技師求人
医療法人純和会小中病院
臨床検査技師(子育て応援求人)
- 所在地:
- 大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇123
- 資本金:
- 120万円
- 設立年月日:
- 昭和44年
- 従業員数:
- 企業全体81人 就業場所59人 うち女性51人 うちパート7人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2026年10月1日
有効期限日:2026年12月31日
- 仕事内容
- 病院内での臨床検査技師業務です。
・生化学検査
・血液検査
・尿検査
・エコー検査他
2名体制となっております。
変更範囲:変更なし
※就業時間及び休日等については相談に応じます
※規定の範囲内で就業時間外の副業も可能です
※子育て中の方のお子様の病気等によるお休みに対応します
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇123
勤務地にかかる特記事項
車通勤:マイカー通勤可、転勤:転勤なし
- 最寄り駅
- 豊後森駅から徒歩で7分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)臨床検査技師の業務歴
求人条件にかかる特記事項
※採用者には支度金を支給します。 ※応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 ※子育て応援求人 ※副業可(許可制) ※応募前の見学も受け付けております。 ※時間外の研修は、ほとんどありません。病院内研修会は時間内に 行っております。 ※看護休暇の取得率も86%と高く、子育て世代の方にも働きやす い環境となっています。 ※勤務時間や休日、パート希望の方もご相談に応じます。 《看護休暇について》 未就学児のお子様の疾病や予防接種のための休暇として 入社時より、お子様1人の場合5日、2人以上の場合10日付与し ます(有給)
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:213,000円〜255,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:185,000円〜225,000円、定額的に支払われる手当:免許手当 15,000円〜15,000円 ベースアップ手当 13,000円〜15,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ・休日手当4,000円/回 ※2ヶ月に1回程度交代にて出勤あり) ※1ヶ月平均労働時間は155.6時間となります
通勤手当:通勤手当あり 月額17,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末以外)当月28日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり10,000円〜12,500円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間7時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:勤務表によります(リフレッシュ休暇5日、盆休み8/13~8/ 15、年末年始12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:116日(月平均労働日数20.7日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:加入、退職金制度:あり(2年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和44年
- 代表者
- 理事長小中敏生
- 従業員数
- 企業全体81人 就業場所59人 うち女性51人 うちパート7人
- 資本金
- 120万円
- 事業内容
- 病院、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、介護保 険サービスセンター、元気マックス
- 所在地
- 大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇123
- 会社の魅力
- 外科、内科、胃腸内科、小児科、整形外科、リハビリテーション科
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【44040-03261461】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 書類選考なし
※面接選考結果の通知は面接後5日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
大分県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は大分市内を中心としたエリアになります。