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社会医療法人耕和会(迫田病院)
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臨床検査技師(超音波検査技師)

所在地:
宮崎県宮崎市城ヶ崎3丁目2番地1
設立年月日:
昭和62年
従業員数:
企業全体355人 就業場所161人 うち女性124人 うちパート25人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月2日
有効期限日:2024年4月30日
仕事内容
・主に外来、入院患者の超音波検査に携わります。
・部位は体表、消化器、循環器、健診、血管など
・超音波検査がない場合などは、臨床検査課の業務に従事します。

※変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
宮崎県宮崎市城ヶ崎3丁目2番地1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
南宮崎駅から車で7分
応募条件
学歴:不問
必要な免許・資格:超音波検査技師の資格あれば尚可
必要な経験:(あれば尚可)超音波検査技師として勤務

求人条件にかかる特記事項

・月の平均所定労働時間:162.6時間 ・公休数も多く、有給も取得しやすい環境です。 ・院外の研修にも参加できます(費用は事業所負担あり) ・入職時に有給を2日付与します。 【仕事と子育て両立応援求人】

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:260,000円〜380,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:230,000円〜350,000円、定額的に支払われる手当:職種手当 30,000円〜30,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
・扶養手当 6,000円/人(18歳に達する日の属 する年度の末日までの実子3人まで) ・住宅手当 14,300円が限度額
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,400円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.50%〜1.50%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7時30分〜16時30分、(2)8時30分〜17時30分、(3)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
(3)は土曜日及び半日勤務時(休憩なし)、交替制
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:会社カレンダーによる シフトにより休日の出勤あり。その場合、平日に振替休日あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:122日(月平均労働日数20.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和62年
代表者
理事長佐々木万里代
従業員数
企業全体355人 就業場所161人 うち女性124人 うちパート25人
事業内容
医療業 【厚生年金:特定適用事業所】
所在地
宮崎県宮崎市城ヶ崎3丁目2番地1
ホームページ
http://www.kowakai.jp/
会社の魅力
病床数:102床 主な診療科目:外科、内科リハビリテーション科 敷地内に「宮崎市認可の小規模保育園」があります。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【45010-03477341】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

宮崎県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は宮崎市内を中心としたエリアになります。

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